Senior Frontend React Engineer in ADJUTOR

Unser Partner ist ein datengesteuertes, globales Influencer-Marketingunternehmen mit einem einzigartigen, durchgängigen „People Power & Platform Power“-Ansatz.

Beschreibung:

In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie neben dem Produkt und unterstützen das Technologieteam.

Nur Entwickler, die in Portugal leben!

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwickeln Sie neue benutzerorientierte Funktionen auf der Frontend-Seite

• Erstellen Sie wiederverwendbaren, testbaren und effizienten Code;

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Frontend-Entwicklung;

• Dokumentieren Sie technische Entscheidungen und Vorgehensweisen;

• Überprüfung von Code und Bereitstellung von Mentoring für andere Entwickler im Team;

• Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und teilen Sie Ihr Wissen mit anderen Entwicklern;

• Arbeiten Sie mit anderen Teammitgliedern und Stakeholdern zusammen.

Anforderungen:

• Tiefes Verständnis von Vanilla JavaScript und ES6

• 3+ Jahre Erfahrung mit React.js

• Starke Kenntnisse in Typoskript

• Arbeitserfahrung mit Apollo GraphQL

• Client-Erfahrung mit CI/CD-Einrichtung, Docker

• Softwaretest. Ansätze, Testarten

• Proaktive Position in der Architekturvorbereitung, Lösungsentwicklung, Prozessverbesserungen

• Starke Kenntnisse in CSS, Flex und Grid-Layout

• Hervorragende analytische und problemlösende Fähigkeiten

• Großartiger Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und Arbeitsmoral.

• Mindestens Upper-Intermediate Englisch-Niveau (in Wort und Schrift)

Wäre ein Plus, wenn Sie haben:

Berufserfahrung im Aufbau einer Microservice-Architektur

Verständnis und Erfahrung mit ereignisgesteuerter Architektur

Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Serveranwendungen im AWS-Ökosystem Erfahrung mit Node.js

Berufserfahrung mit Angular.js

Berufserfahrung mit Storybook

Arbeitserfahrung mit Garn, Garn-Workspaces, Lerna monorepo GraphAPI oder anderen APIs sozialer Netzwerke (TikTok, Twitter)

Mentoring-Erfahrung auf fortgeschrittenem Englischniveau

Unser Einstellungsprozess

1. Runde: Erster Screening-Anruf mit Talent Acquisition Lead

2. Runde: Interview mit Hiring Manager + Teammitglied

3. Runde: Interview + Aufgabe mit Hiring Manager + Teammitglied

Als Gegenleistung erhalten Sie:

▪ Eine Gelegenheit, in einem unterhaltsamen, fortschrittlichen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Influencer zu einem erstaunlichen, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu machen

▪ 22 Tage Urlaub im Jahr

▪ Gehalt Senior Dev 70.000,00 €, Lead Dev 95.000,00 € brutto für b2b

▪ Aktivitäten zur Verbesserung Ihres geistigen und körperlichen Wohlbefindens

▪ Große Fortschritte für das Wachstum – Sie werden ein wichtiger Akteur in der nächsten Wachstumsphase unseres Unternehmens sein

Wenn Sie interessiert sind, teilen Sie uns bitte Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellungen mit und beantworten Sie die nächsten Fragen:

- Geben Sie die kaufmännische Erfahrung in den Jahren gemäß dem in der Stellenausschreibung angegebenen Stapel an?

- aktueller Standort?

- Englisch Level?

Vielen Dank im Voraus!