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Einstellungsbonus: 150$
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Anforderungen:
- Fähigkeiten zur kurzen und prägnanten Präsentation.
- Verhandlungsfähigkeit.
- Besitz von Werkzeugen.
- Erfahrung im Abschluss von 20 erfolgreichen Fällen.
- Verständnis und Erfahrung in modernen B2B-Vertriebsprozessen und -technologien.
- Ausgeprägtes Verständnis für Verkaufsprospektion und Methoden zur Lead-Generierung.
- Teammanagementfähigkeiten von 4 oder mehr Personen.
Es wird ein Plus sein:
- Erfahrung in der IT als Customer Acquisition Specialist oder SDR.
- Verstehen der Besonderheiten der Arbeit mit den Märkten in Europa und den USA.
Wir bieten:
- Wahl des Arbeitsformats (Büro, Hybrid, Remote).
- Vollzeit oder Teilzeit je nach Vorstellungsgespräch.
- Der Bonus ist an Ihre Leistung gebunden.
- Anständige und pünktliche Bezahlung der Arbeit und 100 % Deckung der Steuern.
- Einsatz moderner Lösungen und Webtechnologien.
- Ein Arbeitsumfeld mit minimaler Hierarchie.
- Hauptberuflicher Buchhalter, Buchhaltung der FOP.
- Bezahlter Urlaub und Krankenstand.
- 24 bezahlte freie Tage pro Jahr.
Aufgaben
- Führung eines Teams von Handelsvertretern und Kontrolle ihrer Arbeit.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, Festlegung von Zielen und Planung des Verkaufsbudgets.
- Schulung und Motivation der Mitarbeiter sowie Bewertung ihrer Produktivität.
- Analyse des Marktes und der Wettbewerber, Identifizierung neuer Absatzmöglichkeiten und Ermittlung der Kundenbedürfnisse.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern des Unternehmens.
- B2B-Verkauf; Externer Verkauf.
- CRM-Steuerung.
- Generierung von Leads.
- Berichterstattung über Verkaufs- und Finanzkennzahlen.
- Erreichen oder Übertreffen von Verkaufszielen.
- Fähigkeit, effizient und schnell zu arbeiten.