Рекрутер/Менеджер з пошуку персоналу in FOP Lavriv O.I.

Verantwortlichkeiten:

• Der gesamte Zyklus der Personalauswahl (Verfassen des Stellentextes, Veröffentlichung der Stelle auf Jobbörsen, Bearbeitung des eingehenden Feedbacks, Direktsuche nach Kandidaten, Begleitung der Kandidaten in allen Phasen von Vorstellungsgesprächen (online/offline), Verfassen eines Stellenangebots).
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Bildung einer Personalreserve.
• Überwachung des Arbeitsmarktes.
• Führen von Berichten über die Arbeit an offenen Stellen.

Anforderungen:

• Berufserfahrung in der Personalsuche ab dem 1. Jahr.
• Erfahrener PC-Benutzer.
• Fähigkeit, mit Baustellen zu arbeiten.
• Hohe Kommunikationsfähigkeiten.
• Multitasking, Stressresistenz.
• Bereitschaft zur Arbeit und Weiterentwicklung.

Wir   Wir bieten :

• Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag.
• Angemessenes Gehalt, das eine Pauschalvergütung und Prämien für den Abschluss jedes Arbeitsplatzes beinhaltet. Wird im Vorstellungsgespräch individuell besprochen.
• Alle notwendigen Hilfsmittel zur Erfüllung dienstlicher Aufgaben (Laptop, Arbeitsplatz, Mobilfunkkostenentschädigung).
• Die Möglichkeit, in einem Team starker Menschen und Profis bei der Umsetzung interessanter und komplexer Projekte zu arbeiten.
• Schulungen, Teambuilding, Firmenveranstaltungen.
• Möglichkeiten zur beruflichen, finanziellen und beruflichen Weiterentwicklung, Weiterentwicklung in den Bereichen unseres Unternehmens.