Рекрутер in Keepgo

Вимоги:

• Англійська: Upper-Intermediate
• Достатній досвід підбору на технічні та нетехнічні посади — не менше 3 років
• Хороші навички спілкування, розвинений емоційний та соціальний інтелект
• Увага до деталей, хороші навички time-management
• Інтерес до технологій та навички швидкого навчання, бажано інтерес до психології

Обов’язки:

• Розробка стратегії хедхантингу для створення бази кандидатів
• Виявлення потенційних кандидатів (активних та пасивних) на різних міжнародних платформах
• Проведення співбесід з кандидатами за методом компетенцій/Топгрейдингу, відеоінтерв'ю, телефонні дзвінки
• Надання звіту щодо кожного кандидата менеджеру по найму, ведення відповідної документації
• Онбординг нових співробітників (знайомство, тестування, підтримка, надання необхідних робочих матеріалів та інструментів тощо)
• Щорічний огляд ефективності роботи працівників та ін.

Локація — неважлива!