Recruitment Lead in UniSkill

Основні обов'язки:

• контроль та координація роботи рекрутера;
• побудова та управління «candidate experience»;
• уточнення потреб і формування очікувань внутрішніх замовників;
• побудова системи просування вакансій (банерна реклама, сайти, соціальні мережі, професійні спільноти);
• попередній скринінг потенційних кандидатів для IT і non-IT позицій;
• проведення інтерв'ю, оцінка професійної та особистісної компетентності потенційних кандидатів;
• управління цифровим іміджем роботодавця компанії, просування ціннісної пропозиції;
• робота з мотивацією перспективних потенційних кандидатів на роботу в компанії;
• onboarding нових співробітників;
• участь в розробці та впроваджені проектів систематизації процесу рекрутингу;
• навчання наймаючих менеджерів інструментам і методам оцінки потенційних кандидатів, формування та калібрування «єдиного оціночного поля».

Що для нас важливо при виборі кандидата:

• досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;
• знання та досвід практичного застосування різних методик підбору, видів оцінки персоналу та методик проведення інтерв'ю;
• розуміння трудового ринку IT та non-IT позицій;
• відповідальність, чесність, ініціативність, наполегливість у досягненні результатів;
• гнучкість, дипломатичність, аналітичний та критичний розум;
• досвід роботи в Jira буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• фіксовану заробітну плату + бонус – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
• медичне страхування;
• зручний офіс з терасою в районі станції метро Деміївська;
• корпоративний тренажерний зал;
• можливість розвиватись та зростати в команді професіоналів.