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Talent Acquisition Group
• Erfahrung in der IT-Branche (vorzugsweise Softwareentwicklung) und IT-Marktinformationen sind von Vorteil
• Kenntnis des gesamten Rekrutierungszyklus und -prozesse • Hohes Niveau an Sourcing- und Interviewfähigkeiten • Fortgeschrittenes Englisch (gesprochen und geschäftlich schriftlich) • Erfahrung im Aufbau partnerschaftlicher Beziehungen zu Kandidaten • Präsentationsfähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten • Antrieb, Flexibilität und Sinn für Humor• Unterstützung von Rekrutierungsprojekten
• Suche nach Kandidaten • Durchführung von Telefoninterviews, um Fähigkeiten und Eignung für die Position weiter zu erkunden • Führen von HR-Interviews, Schreiben von Feedbacks • Koordination und Organisation von Fach- und Kundeninterviews • Koordinieren von Tests bei Bedarf für Kandidaten • Sammeln, Eingeben und Berichten von Rekrutierungsdaten und -metriken • Vorbereitung von Angebotsschreiben für Neueinstellungen • Koordinieren von Neueinstellungsdetails mit dem unterstützenden internen Administrator • Geben Sie Neuankömmlingen eine Einführung, führen Sie Anpassungen durch, führen Sie Austrittsgespräche • Obligatorische Berichterstattung über ArbeitsergebnisseSpannende Projekte: Mit Kunden aus allen Branchen und Sektoren bieten wir die Möglichkeit, mit den neuesten Technologien an marktbestimmenden Produkten zu arbeiten.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Mitarbeiter in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitszeiten anbieten.
Berufliche Entwicklung: Durch internationalen Wissensaustausch und berufliche Zertifizierungsmöglichkeiten entwickeln wir Wege, die Ihren individuellen Talenten entsprechen.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern private medizinische Versorgung, Sportstättenkarten, Gruppenlebensversicherung, Reiseversicherung, Umzugspaket, Essenszuschüsse und kulturelle Aktivitäten.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie sich bei Ihrer Arbeit wohlfühlen, deshalb schaffen wir eine gute Arbeitsumgebung mit Entspannungszonen, veranstalten soziale und teambildende Aktivitäten und füllen unsere Küche mit köstlichen Tees und Kaffees!