Recruiter/HR manager in HR agency

Aufgaben

• Beteiligen Sie sich an der aktiven Suche und Gewinnung von Kandidaten für verschiedene Positionen;

• Suche und Schließung von Mitarbeitern weltweit;

• Arbeiten Sie mit verschiedenen Tools, um Kandidaten zu finden;

• Überdenken Sie die Suchstrategie, ändern Sie sie, wenn sie keine Ergebnisse bringt;

• Vorstellungsgespräche führen und Kandidaten bewerten.

Haben müssen:

Stressresistenz, Fleiß und eine positive Einstellung.

Relevante Berufserfahrung;

Erfahrung im Bereich Glücksspiel und Wetten;

Verstehen, wie man Gemeinsamkeiten mit Menschen aller Temperamente, Interessen und Werte findet;

Fähigkeit, effektiv mit einem hohen Maß an Autonomie, Flexibilität und Verantwortlichkeit zu arbeiten;

Bereitschaft, schnell zwischen Aufgaben zu wechseln;

Fließend in Englisch auf der oberen Mittelstufe;

Erfahrung in der Einhaltung von Zielen und Fristen mit hoher Qualität;

Optional:

Keine Anforderungen

Arbeitsbedingungen

• Büroarbeit in Limassol;

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;

• Vollzeitstelle 5/2, flexibler Beginn des Arbeitstages; • Urlaubsanspruch, bezahlter Krankenstand;

• Zusätzliche 2 freie Tage pro Monat;

• Anschaffung notwendiger Arbeitsmittel; •Amtliche Beschäftigung;

• Mittagessensentschädigung;

• Obst, Snacks im Büro;

• Aktives Unternehmensleben;

• Ausbildung auf Kosten des Unternehmens; • Firmenenglisch.