Stellenanzeigen veröffentlichen
Ohne Provisionen einstellen
Einstellungsbonus: 10 % des Monatsgehalts
436 Ansichten
1 Bewerbung 0 Antworten
Grundlegende Anforderungen:
- Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren;
- Erfahrung in der Position des Teamleiters;
- unbedingt Bankerfahrung oder Fintech;
- Hochschulbildung (IT, Mathematik, Finanzen, Wirtschaft).
Anforderungen:
· Kenntnis grundlegender Testmethoden;
· Fähigkeit, das Fachgebiet umfassend zu analysieren;
· Teambildungs- und Managementfähigkeiten;
· Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken, Schreiben von SQL-Abfragen;
· Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentation von Prüfergebnissen;
· Arbeiten mit Projektmanagementsystemen (JIRA, MS Project, X-Wiki), Versionskontrolle (TFS), Diensten zum Testen von Postman/SOAP ua;
Vertrautheit mit der Corezoid-Plattform ist wünschenswert;
· Erfahrung mit der Einrichtung automatischer Tests und Kenntnis von Autotest-Tools;
· Erfahrung in der Organisation und Durchführung verschiedener Testarten: QA, UAT, Integration, Regression, Load, Acceptance etc.;
· Erfahrung im Testen von Systemen mit Microservice-Architektur;
· Erfahrung im Schreiben und Ausführen von Testfällen zur Überprüfung der Funktionalität von Webservices.
Sie benötigen Kenntnisse in den Grundlagen der Programmierung, des HTTP-Protokolls, der Umgang mit Datenbanken und Versionskontrollsystemen, zumindest Grundkenntnisse in HTML und CSS.
Verantwortlichkeiten:
· Vorbereitung, Organisation und Test von Software;
· Analyse funktionaler Anforderungen, technische Dokumentation für den Testbereich;
· Entwicklung eines Testplans, Testfällen, Fehlermanagement für jedes einzelne Projekt und Entwicklung allgemeiner Standards und Testmethodik in der Bank;
· Interaktion mit dem Team von Entwicklern und Analysten in verschiedenen Phasen des Projekts;
· Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten basierend auf Testergebnissen.
· Bewertung der Qualität und Stabilität der Testergebnisse.
· Selbsttest-Debugging.
· Mentoring und Schulung von Testern mit niedrigerem Rang.
Die Bank bietet:
- offizielle Anstellung;
- Urlaub 24 Kalendertage;
- Krankheitsurlaub - gemäß den Rechtsvorschriften;
- Zeitplan: Mo-Fr, 9:00-18:00 (Sie können 2 Tage im Büro, 3 Tage zu Hause arbeiten;
Es kann Ausnahmen geben: eine Woche für die Arbeit zu Hause, eine Woche - mehrere Tage im Büro);
- Reservierung von Bankspezialisten aus dem Dienst.
Phasen des Interviews:
- mit dem Abteilungsleiter;
- mit dem Leiter der Geschäftsführung.