public relations manager in HR agency

• Steigerung der Bekanntheit des Unternehmens durch die Schaffung professioneller Werbe- und PR-Unternehmen in Online- und Offline-Formaten (Konferenzen, thematische Veröffentlichungen, Fachgemeinschaften usw.);

• Erstellung interessanter Newsbreaks;

• Interaktion mit anderen Abteilungen des Unternehmens und der Produktion;

• Zusammenarbeit mit Meinungsführern, Experten, Bloggern;

• Organisation und Verbreitung von Inhalten für Projekte;

• Teilnahme an internationalen Konferenzen;

• Organisation von Foto- und Videoaufnahmen;

• Interaktion mit Organisatoren von Branchenveranstaltungen;

• Interaktion mit Fachverbänden und Experten;

• SMM-Management;

• Überwachung des Informationsfeldes zu den interessierenden Segmenten.

Checkliste

Haben müssen:

Erfahrung im PR-Manager;

Fähigkeit, Ideen zur Förderung des Unternehmens zu generieren;

Kenntnis der wichtigsten Online-Leistungskennzahlen und wichtigen Geschäftsindikatoren;

Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau;

Aktiver Nutzer sozialer Netzwerke;

Fähigkeit, Informationen klar und strukturiert zu ordnen;

Erfahrung in der selbstständigen Projektkoordination (Fallstudien mit Links);

Portfolio (Artikel, Medieninhalte, Blogs, Websites usw.).

Optional:

Keine Anforderungen

Arbeitsbedingungen

• Büroarbeit in Limassol;

• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;

• Vollzeitstelle 5/2, flexibler Beginn des Arbeitstages;

• Urlaubsanspruch, bezahlter Krankenstand;

• Zusätzliche 2 freie Tage pro Monat;

• Teilnahme an internationalen Konferenzen und Visaunterstützung;

• Anschaffung notwendiger Arbeitsmittel;

• Offizielle Anstellung;

• Mittagessensentschädigung;

• Obst, Snacks auf Kosten des Unternehmens;

• Aktives Unternehmensleben;

• Ausbildung auf Kosten des Unternehmens;

• Firmenenglisch.