NodeJS Developer in Alina Onyshko

Über uns:

• Wir arbeiten derzeit alle remote. Aber sobald wir gewinnen, werden wir unser gemütliches Büro in Odessa wieder eröffnen.
• Wir verstehen, wie wichtig es für Entwickler ist, sich weiterzuentwickeln, deshalb haben wir ein Zielsystem entwickelt, das den Teammitgliedern hilft, neue Technologien zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Wir führen regelmäßig technische Berichte durch und veröffentlichen seit Kurzem einige davon auf dem YouTube-Kanal.
• Neben Kundenprojekten engagieren wir uns in der Open-Source-Entwicklung.
• Wir haben unseren eigenen E-Mail-Newsletter für Webentwickler erstellt: https://www.settimeout.dev.

Über dich:

• Sie haben kaufmännische Erfahrung im Umgang mit NodeJS- und Express-Anwendungen.
• Sie haben noch keine Berufserfahrung, aber es gibt Lieblingsprojekte auf Github und Sie arbeiten seit mindestens sechs Monaten regelmäßig aktiv mit ihnen zusammen.
• Sie kennen die Nuancen von JavaScript und NodeJS.
• Sie wissen, wie man Datenbanken entwirft. Wir arbeiten hauptsächlich mit PostreSQL und MongoDB.
• Sie können die CD auf dem Server des Kunden konfigurieren.
• Sie haben keine Angst vor Problemen, die Sie noch nicht zu lösen wissen. Die Fähigkeit zu googeln und Lösungen zu finden, ist eine wichtige Fähigkeit für einen modernen Entwickler.
• Konversationsenglisch.

Vorzugsweise, aber nicht zwingend:

• Erfahrung in der Arbeit mit einem der Cloud-Dienste: AWS, Google Cloud, Microsoft Azure.

Was muss getan werden:

• Schreiben Sie Back-End auf NodeJS und Express. Manchmal machen wir auch Projekte auf NestJS und Fastify.
• Entwerfen Sie eine Datenbank.
• In einer Gruppe arbeiten. Es wird notwendig sein, Frontend-Entwickler, Tester und Projektmanager zu kontaktieren.
• Überprüfen Sie Code, der von anderen Entwicklern geschrieben wurde. Verbessern Sie Ihren Code, nachdem Ihre Kollegen ihn überprüft haben.
• Lernen Sie neue Technologien, Frameworks und Entwicklungsansätze in Kundenprojekten kennen und erreichen Sie Ihre Ziele.

Warum Sie uns vielleicht nicht mögen:

• Wir haben kein sehr großes Team und eine flache Struktur. Wenn Sie also solide Unternehmen bevorzugen, die nach klaren Regeln arbeiten, werden wir wahrscheinlich nicht zu Ihnen passen.
• Derzeit können Sie nur remote mit uns zusammenarbeiten. Wenn Sie zu Hause oder im nächsten Café keinen bequemen Arbeitsplatz haben, wird die Zusammenarbeit mit uns nicht einfach sein.
• Es fällt uns schwer, mit sehr verschlossenen Menschen zu arbeiten. Wenn Sie nicht kommen und sagen können, dass Sie das Projekt satt haben, Sie Ihr Gehalt erhöhen müssen, Ihnen die Arbeitsabläufe nicht gefallen, dann dürfen wir selbst nicht darüber raten. Im Gegenzug begrüßen wir eine offene Kommunikation und gehen auf Wünsche ein.