.Net developer in HR agency

Als .Net-Entwickler werden Sie:

Implementieren Sie neue Funktionen, die Millionen von Benutzern einen großen Mehrwert bieten.

Tragen Sie zur Verbesserung der Codequalität bei und verbessern Sie die Infrastruktur des Projekts.

Entwerfen Sie ausgefeilte Algorithmen zur Optimierung der Leistung von Hochlastanwendungen.

Arbeiten Sie eng mit Ihren Teammitgliedern zusammen, um Wissen auszutauschen und Entwicklungslösungen zu validieren.

Zu den Herausforderungen, denen sich unser Engineering-Team stellen muss, gehören:

Entwicklung von Lösungen für den Aufbau einer effektiven Kommunikation mit Arbeitssuchenden und Arbeitgebern zur Minimierung von Geschäfts- und Entwicklungsressourcen.

Integrieren von Modellen für maschinelles Lernen, um die Interessen von Arbeitssuchenden und die Bedürfnisse von Arbeitgebern abzugleichen.

Ermöglicht einen reibungslosen Übergang interner Softwaremodule von einer Monolith- zu einer Microservices-Architektur.

Anforderungen:

2 Jahre kaufmännische Erfahrung in der C#-Entwicklung, Erfahrung mit ASP.NET Core.

Erfahrung mit ASP.NET MVC, Web-API.

Gute Kenntnisse in SQL (MSSQL), Erfahrung mit hochbelasteten Anwendungen und Verständnis der Funktionen der Multithread-Anwendungsentwicklung.

Englischkenntnisse mindestens auf einem Niveau der oberen Mittelstufe.