Middle Front-End Developer (React) in Gravity

Wir haben eine neue Marke gelauncht und suchen ab sofort eine Person zur Verstärkung unseres Teams 🚀

Stack: Reagieren, TypeScript, JS, SCSS;

Team: 4 Front-End, Markup, UI/UX, QA, PM;

Was wirst du machen:

• Erstellen Sie anpassungsfähige, effektive Cross-Browser-Websites;

• Unterstützung und Entwicklung neuer Funktionen des Front-End-Teils von Projekten in der Produktionsphase;

• Verbesserung des UX/UI-Teils in Zusammenarbeit mit dem Designteam;

• Enge Zusammenarbeit mit dem Teamleiter, Teilnahme an der Suche und Entwicklung von Lösungen für verschiedene Geschäftsprobleme.

Was uns wichtig ist:

• Mindestens 2+ Jahre Entwicklungserfahrung;

• Praktische Erfahrung mit TypeScript, React, Context und Redux;

• Erfahrung mit Rest-API;

• Englischsprachige Mittelstufe+;

• Teamfähigkeit.

Was wird ein Plus sein:

• Erfahrung mit Mehrsprachensystemen (I18N);

• Fähigkeit, Unit-Tests zu schreiben;

• Entwicklungsbereitschaft in der Backend-Entwicklung.

Warum wir:

• Wir arbeiten an spannenden und komplexen globalen Projekten;

• Wir entwickeln Menschen in unserem Unternehmen, damit wir gemeinsam wachsen;

• Wir bieten interne Schulungen und Seminare sowie die Teilnahme an wichtigen IT-Veranstaltungen auf der ganzen Welt an;

• Wir schätzen und belohnen Menschen, die sich auf Projekte und berufliches Wachstum konzentrieren;

• Wir glauben an Work-Life-Balance und bieten flexible Arbeitszeiten.

Und ein bisschen mehr Details zu unserem Einstellungsprozess:

1) HR-Screening

Vielen Dank für Ihr Feedback zur Stelle. Der Lebenslauf wird nun an unser Rekrutierungsteam gesendet. Wenn Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten mit der Stellenbeschreibung übereinstimmen, werden sich unsere Recruiter mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.

2) Tech-Interview

Wir laden Sie zur technischen Phase ein, die bis zu 45 Minuten dauert und aus technischen und HR-Teilen besteht.

3) Testauftrag

Es ist Zeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis zu testen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, die täglichen Aufgaben zu verstehen, denen Sie bei der Arbeit gegenüberstehen. Viel Glück :)

4) Abschlussgespräch

Wir laden Sie zum Abschlussgespräch ein, um ein Kennenlerngespräch zu führen. In dieser Phase werden wir alle offenen Fragen und Details unserer Zusammenarbeit besprechen.

5) Angebotsschreiben

Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen. Herzliche Glückwünsche :)