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• Voraussetzung für das Profil „Senior S/W Engineer“ mit drei obligatorischen Fähigkeiten – (1) Java (2) API Management/ Microservices (3) AWS/Azure/GCP.
• Wir gehen von einem Erfahrungsbereich zwischen 8 und 10 Jahren aus• Mehr als 8 Jahre Erfahrung im Erstellen von Anwendungen mit Java, Microservices und/oder Scala
• Starke Erfahrung mit API und Microservices (mit Java) • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS (oder Azure oder GCP) • Starke SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit RDBMs. • BS in Informatik oder einer verwandten Disziplin • Ein starkes Gefühl der Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit. • Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung und Fehlerbehebung • Höchste Liebe zum DetailAPI-Verwaltung, Azure, GCP
• Erfahrung mit verteilten Systemen, Microservices
• Erfahrung im Aufbau geschäftskritischer Systeme in der Finanzdienstleistungs- oder Verbraucherkreditbranche • Erfahrung in der Entwicklung in einer stark frequentierten Verbraucher-InternetumgebungSpannende Projekte: Wir konzentrieren uns auf Branchen wie High-Tech, Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation. Unsere Kundenliste ist voll von fantastischen globalen Marken und führenden Unternehmen, die lieben, was wir für sie bauen.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Menschen in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitspläne, Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus sowie bezahlte Freizeit und Urlaub anbieten.
Berufliche Weiterentwicklung: Unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam organisiert regelmäßig Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten (GL Vantage, Toast Master), ein Stressbewältigungsprogramm, professionelle Zertifizierungen sowie Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Familienkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, NPS (National Pension Scheme), ein regelmäßiges Gesundheitsbewusstseinsprogramm, verlängerten Mutterschaftsurlaub, jährliche Leistungsprämien und Empfehlungsprämien.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz lieben, deshalb veranstalten wir Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten, bieten Essen zu Subventionspreisen und Firmenfeiern an. Zu unseren lebhaften Büros gehören auch spezielle GL-Zonen, Dachterrassen und der GL-Club, in dem Sie mit Ihren Kollegen bei einem Tischspiel Kaffee oder Tee trinken und Rabatte für beliebte Geschäfte und Restaurants anbieten können!