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· 4-7 Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung.
· Berufserfahrung in der Entwicklung von Java-Software für Unternehmen unter Verwendung von Spring MVC-Frameworks, RESTful-APIs und SOA· Bachelor-Abschluss in Informatik oder einer verwandten Disziplin
· Hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung · Eine Verpflichtung zur Erstellung von qualitativ hochwertigem Code mit Liebe zum Detail · Einsatzbereitschaft und eigenmotivierter Lernwille · Eine kooperative, teamorientierte EinstellungJava Developer, Spring MVC-Frameworks, RESTful-APIs und SO
· Kenntnisse in HTML/CSS/JavaScript/jQuery
· Erfahrung mit Selenium für automatisierte UI-Tests, die in Cucumber oder Scala geschrieben sind · Praktische Kenntnisse von Entwurfsmustern und CI/CD-Prinzipien · Erstklassige Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift · Erfahrung mit der Arbeit in der Cloud (AWS) · API-Entwicklungserfahrung · Kontakt mit Überwachungstools wie Splunk · E-Commerce- oder technische Erfahrung in der ReisebrancheSpannende Projekte: Wir konzentrieren uns auf Branchen wie High-Tech, Kommunikation, Medien, Gesundheitswesen, Einzelhandel und Telekommunikation. Unsere Kundenliste ist voll von fantastischen globalen Marken und führenden Unternehmen, die lieben, was wir für sie bauen.
Kollaborative Umgebung: Sie können Ihre Fähigkeiten erweitern, indem Sie mit einem vielfältigen Team hochtalentierter Menschen in einer offenen, entspannten Umgebung zusammenarbeiten – oder sogar im Ausland in einem unserer globalen Zentren oder Kundeneinrichtungen!
Work-Life-Balance: GlobalLogic legt Wert auf Work-Life-Balance, weshalb wir flexible Arbeitspläne, Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus sowie bezahlte Freizeit und Urlaub anbieten.
Berufliche Weiterentwicklung: Unser engagiertes Lern- und Entwicklungsteam organisiert regelmäßig Schulungen zu Kommunikationsfähigkeiten (GL Vantage, Toast Master), ein Stressbewältigungsprogramm, professionelle Zertifizierungen sowie Schulungen zu technischen und sozialen Fähigkeiten.
Hervorragende Leistungen: Wir bieten unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter, Familienkrankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Gruppenunfallversicherung, NPS (National Pension Scheme), ein regelmäßiges Gesundheitsbewusstseinsprogramm, verlängerten Mutterschaftsurlaub, jährliche Leistungsprämien und Empfehlungsprämien.
Fun Perks: Wir möchten, dass Sie Ihren Arbeitsplatz lieben, deshalb veranstalten wir Sportveranstaltungen, kulturelle Aktivitäten, bieten Essen zu Subventionspreisen und Firmenfeiern an. Zu unseren lebhaften Büros gehören auch spezielle GL-Zonen, Dachterrassen und der GL-Club, in dem Sie mit Ihren Kollegen bei einem Tischspiel Kaffee oder Tee trinken und Rabatte für beliebte Geschäfte und Restaurants anbieten können!