IT LEAD RECRUITER in Recruiting Inhouse Agency

BEDARF

• großes Verständnis des polnischen Marktes;
• Kenntnis von Rekrutierungskennzahlen;
• Erfahrung in der Leitung eines Rekrutierungsteams (1+ Jahre);
• Erfahrung in der Rekrutierung innerhalb eines Unternehmens, einer Agentur und/oder einer IT-Umgebung;
• analytischer Verstand, Liebe zum Detail und praktischer Ansatz;
• vorherige Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen;
• effektiver Kommunikator mit internen und externen Stakeholdern, erfahren in mehreren Argumentations- und Argumentationstechniken;
• Bereitschaft, anderen aktiv zu helfen;
• B2+ Englisch.

WIR BIETEN

• 20 Urlaubstage;
• 5 Krankheitstage;
• Karriere und berufliches Wachstum:
• langfristige und entfernte Zusammenarbeit;
• Udemy- und Pluralsight-Abonnement;
• Online- und Offline-Veranstaltungen &
• eine freundliche und unterstützende Atmosphäre.

VERANTWORTLICHKEITEN

• Erstellung von Rekrutierungsstrategien des Teams für Stellenangebote (Inbound und Outbound);
• Förderung der Motivation des Teams zum professionellen Selbstlernen;
• Überwachung der neuesten Instrumente und Ansätze für die IT-Rekrutierung, Einführung des Teams in diese und Leitung der Einführung von Best Practices;
• Gewährleistung einer wechselseitigen Interaktion zwischen dem Team und der Unternehmensleitung;
• Vorantreiben und Implementieren eines datengesteuerten Ansatzes für Projekte;
• Identifizierung der Engpässe des Rekrutierungsprozesses;
• Etablierung eines Corporate Tone of Voice und Sicherstellung seiner Anpassung in der externen Kommunikation;
• Demonstrieren einer Problemlösungshaltung gegenüber Stakeholdern.

KANDIDATENREISE

Interview mit einem Recruiter - Interview mit einem Senior Recruiter - Interview mit einem HR Director - Interview mit einem Managing Director

Zögern Sie nicht - senden Sie einfach Ihren Lebenslauf!