HR Business Partner in under NDA

Was werden Sie tun:

- Bildung einer HR-Strategie zur Umsetzung der Geschäftsstrategie des Unternehmens;

- Management des Prozesses zur Talentgewinnung und Organisation des gesamten Rekrutierungszyklus;

- Persönliche Besetzung offener Stellen unter Einsatz der besten Rekrutierungspraktiken (50 % der Arbeitszeit);

- Unterstützung von Führungskräften in allen Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus;

- Entwicklung eines effektiven Onboardings und dessen Einführung in die Unternehmenskultur;

- Leitung der Personalverwaltungsfunktion;

- Mitwirkung bei der Gestaltung der Organisationsstruktur des Unternehmens;

- Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Motivationssystemen;

- Durchführung von eNPS- und Engagement-Umfragen;

- Erstellung eines Personalschulungsplans;

- Unterstützung von Führungskräften bei der Lösung komplexer und heikler Probleme in Teams;

- Entwicklung der Arbeitgebermarke, Unterstützung des Rufs des Unternehmens als bester Arbeitgeber;

- Teilnahme an globalen Geschäftsinitiativen;

- Organisation von Teambuilding.

Erforderliche Erfahrung und Fähigkeiten:

- Leidenschaft für HR und Liebe zum Recruiting;

- Verständnis für Talentmanagement, Personalbeschaffung, Unternehmensführung und Organisationsstrategie;

- Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in der Position HR Generalist, HR Manager, HRBP in internationalen Unternehmen;

- Umfassendes Verständnis und Erfahrung in der praktischen Anwendung der besten HR-Praktiken und -Trends;

- Fähigkeit, sich an kulturelle Besonderheiten und nationale Mentalität der Kandidaten in verschiedenen Ländern anzupassen;

- Praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Beurteilung von Kandidaten;

- Englisch auf mittlerem Niveau;

- Grundkenntnisse und Erfahrung in der Leistungsbeurteilung;

- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten;

- Flexibilität und Fähigkeit, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten;

- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und ausgeprägte Entscheidungskompetenz.

Das Unternehmen bietet:

- ein angemessenes Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs;

- hervorragende Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten;

- ein praktisches Büro in Bratislava

Telegramm: @Ann0512