Дизайн агенція, що активно розвивається та займається розробкою дизайну фірмових стилів, сайтів і цифрових продуктів для клієнтів з усього світу.
Основна задача HR Generalist – побудова та налагодження роботи HR-процесів в компанії, координація роботи команди рекрутингу.
Що для нас важливо при виборі кандидата:
Критично важливий досвід:
досвід роботи на позиції HRG / HRM від 3-х років;
досвід роботи в компаніях у сфері ІТ або маркетингу / у сервісних компаніях;
навички дизайну, розробки та ефективного впровадження HR-рішень в організації;
досвід розробки індивідуальних планів розвитку співробітників.
Базові необхідні знання, навички та компетенції:
розуміння значення та ролі HR-функції в бізнесі;
розуміння та слідування HR-етиці;
бажання та прагнення до професійного і особистісного розвитку;
стратегічне мислення;
системність в роботі.
Досвід, що буде перевагою:
розробка системи грейдів;
розробка компенсаційної стратегії;
впровадження та оптимізація АТS (Applicant Tracking System).
Основні задачі HR Generalist:
вдосконалення / підсилення процесів на етапах кар'єрного циклу життя співробітників – залучення, рекрутинг, адаптація, розвиток, утримання, звільнення;
координація та оптимізація роботи рекрутингової команди;
формування / підтримка середовища професійного розвитку та культури наставництва і зворотного зв'язку;
сегментація талантів в організації;
розробка системи розвитку співробітників – діагностика потреб команд у навчанні в узгодженні зі стратегію бізнесу;
формування бюджету та організація внутрішнього і зовнішнього навчання співробітників;
оцінка ефективності проведених HR-заходів;
контроль ключових HR-метрик в організації;
коучинг / підтримка співробітників на різних рівнях організаційної структури та виявлення сильних сторін і зон розвитку в командах.
Що ми ще пропонуємо:
високий рівень заробітної плати (фіксована ставка та бонус) – обговорюється індивідуально та залежить від рівня кваліфікації кандидата;
"гнучка година" початку роботи – з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
можливість навчання за рахунок компанії;
корпоративне навчання з англійської мови;
корпоративна бібліотека у вільному доступі та підписка на онлайн-бібліотеки;
зручний офіс на Подолі;
можливість розвиватись та зростати в команді професіоналів.