Head of Payments in HR agency

Aufgaben

● Bildung der Entwicklungsstrategie der Abteilung, Management und Entwicklung des Teams von Zahlungsmanagern.

● Aufbau langfristiger Beziehungen zu Vertretern von Zahlungsanbietern.

● Erhalt der besten Konditionen von Zahlungsanbietern. Abschluss von Vereinbarungen mit Anbietern von Zahlungssystemen sowie Ausgabe, Freigabe und Support des Verfahrens auf hohem Niveau.

● Regelmäßige Recherche nach Top-Zahlungsmethoden zur Ausrichtung auf geografische, vollwertige Ausgabe mit vollständigem Zahlungsportfolio für den erforderlichen Markt.

● Analyse und Verbesserung des Zahlungsflusses innerhalb verantwortlicher Marken.

● Cashflow-Optimierung zur Reduzierung von Provisionen.

● Organisation von Unterstützung bei Finanzfragen, Hochladen der Verarbeitungshistorie für Abstimmungen, Audits oder auf Anfrage des Anbieters.

● Kommunikation mit Anbietern bezüglich Methodenfehlern, erfolglosen Transaktionen und schlechter Zahlungsabwicklung.

● Kommunikation mit der Rechtsabteilung bezüglich des Onboardings von Zahlungsmethoden.

● Analyse der wichtigsten Leistungsindikatoren der Zahlungsabteilung.

Haben müssen:

• Wir erwarten von Ihnen ein ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement
• Exzellentes Verständnis der Bedürfnisse der Zahlungsinfrastruktur für Unternehmen mit hohem Risiko
• Erfahrung in der Kommunikation mit ausländischen Kunden oder Partnern
• Verständnis von KYC und Compliance-Verfahren
• Sie müssen die Grundprinzipien des Betriebs von Zahlungssystemen und Kartenzahlungsmethoden verstehen.
• Ihre Soft Skills sowie Ihr Verhandlungsgeschick sollten erstklassig sein
• Einschlägige Erfahrung 3+ Jahre
• Selbstorganisation und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Upper-Intermediate English ist ein Muss

Optional:

Keine Anforderungen

Arbeitsbedingungen

● Spitzenprodukt mit weltweitem Wiedererkennungswert

● Freundliches Umfeld

● Komfortables und modernes Büro im Stadtzentrum

● Bezahlter Urlaub (20 Arbeitstage) und Krankheitsurlaub