Head of HR in Calaton Systems

Fähigkeiten\Fähigkeiten:

-2+ Jahre im HR mit Erfahrung im Aufbau von Prozessen von "0" an;

-Erfahrung in der Erstellung von PdP, Strategie, Einführung von ENPS;

- Expertise im Recruiting im Ausland;

-Erfolgreiche Erfahrung in der Führung eines Teams von mehr als 2 Personen;

-Erfahrung in der Entwicklung eines individuellen Entwicklungsplans, KPI, 360

- Kommunikation mit Kunden bezüglich neuer Stellenangebote und PDP;

- Besitz verschiedener Tools zum Aufbau effektiver Prozesse;

-Strukturiertes Denken und die Fähigkeit, Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage von Daten zu treffen;

-Starke Kommunikationsfähigkeiten;

- Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe;

Funktionalität:

-Rekrutierung: Annahme von Bewerbungen, Verteilung zwischen Teams, Kommunikation mit Personalchefs, Verteilung unter Personalvermittlern, Berichterstattung

-HR: PDP-Teammanagement, CRI, Feedbacks, 1-1

- Planen Sie die Budgetierung von Zahlungen an Spezialisten für das Jahr

- Implementierung und Aktualisierung von Dokumentationen und Richtlinien in der Wissensdatenbank

- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Verwaltung (Rechnungswesen, Finanzen, Systemadministration)

-Hilfe von allen Organisationen. Prozesse: Anpassung, Onboarding/Offboarding, Kommunikationskoordination, Exit Talk.

- Organisation von Veranstaltungen im Unternehmen für Projekte

-ENPs und Umfragen auf Unternehmensebene

- Loyalität zum Unternehmen erhöhen, Feedback sammeln

- Berichterstattung an die Geschäftsführung.