Hardware Developer in Job Advice Agency

Was hast du?

- Master- oder Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik

3+ Jahre Erfahrung in HW-Architektur, -Design und -Entwicklung;

- Analog-, Digital- und Mixed-Signal-Elektronik, Entwurfsberechnungen und -simulationen, Temperaturberechnungen und -simulationen (LTspice, Pspice, Micro-Cap);

- Fähigkeit, HW-Lösungen und Schaltungen zu beschreiben, zu begründen und zu dokumentieren;

- Erfahrung in der Leistungselektronik (AC/DC, DC/DC, etc);

- Erfahrung in der Batterieentwicklung von batteriebetriebener Elektronik, Batterielebensdauersimulationen;

- Verständnis von HF-Schaltungen, Antennendesign, Erfahrung in der Integration von Antennen von Drittanbietern, Anpassungsschaltungen;

- Entwurf von HF-Schaltkreisen basierend auf Modulen und SoCs (WiFi, BLE, ZigBee, MiWi, LoRa, SigFox, GSM, ¾G, NB-IoT usw.);

- Erfahrung im Layout von vier- und mehrschichtigen Leiterplatten, Kenntnisse über das Design von HDI-Leiterplatten, Kenntnisse über das Design von flexiblen und starrflexiblen Leiterplatten, Erfahrung in der Erstellung von Produktionsdokumentationen für Leiterplatten (Altium Designer, OrCAD, KiCAD);

- Erfahrung im Hochgeschwindigkeits-PCB-Design (USB, ETH, DDR2/3, HDMI) und Signalintegrität, Kenntnisse über die Prinzipien der Signalintegritätsvalidierung;

- Verständnis der EMV-Grundlagen, Praxis in EMV-Prüfung und Fehlersuche;

- Kenntnisse im Umgang mit Standard-Laborgeräten (Multimeter, Oszilloskop, Signalgenerator, Spektrumanalysator usw.);

- Praktische Erfahrung in den Bereichen Elektronikerstellung, Testen und Verifizieren, Löten und Reparieren;

- Erfahrung in Produktionsunterstützung und -management;

Erforderliche sekundäre Liste von Fähigkeiten:

- Versionskontroll- und Fehlerverfolgungssysteme;

- Software-Erfahrung (Fähigkeit zur Verwendung von Terminal-Software (PuTTY), Flash-Firmware, Verwendung primitiver Software/Firmware-Installation und -Konfiguration).

Erforderliche allgemeine Fähigkeiten:

- Erfahrung in der Lösung technischer Herausforderungen bei der Produktübergabe an Kunden;

- Fähigkeit, Aufgaben zu zerlegen, Schätzungen vorzunehmen, eigenen Schätzungen zu folgen und Änderungen in den Schätzungen proaktiv zu kommunizieren;

- Mindestens B2 (GER) oder Mittelstufe+ in Wort und Schrift in Englisch;

- Proaktive Kommunikationsfähigkeiten;

- Fähigkeit, mit selbst gemachten Fehlern umzugehen und das Wissen zu verbessern, indem man die Erfahrungen entweder vom Rest des Teams oder dem eigenen Trial & Error sammelt.

Firmenangebote:

- 24 Arbeitstage bezahlter Urlaub;

- Bezahlter Krankheitsurlaub;

- Unterstützung beim Umzug nach Ivano-Frankivsk und Sicherheitsgarantie für die Familien der Mitarbeiter (von uns bezahlt);

- Möglichkeit für Arbeitnehmer, mit ihren Familien auf Kosten des Unternehmens in die EU zu ziehen;

- Komplexe Mittagessen direkt im Büro;

- Erfahrene Kollegen, die bereit sind, Wissen zu teilen;

- Regelmäßige Leistungs- und Gehaltsverhandlungen;

- Berufliches Wachstum: Vielfalt an Projekten und Technologien, Mentoring;

- Betriebliche Krankenversicherung;

- Freundliche Atmosphäre, Sorge um den Komfort von Spezialisten;

- Arbeitsreisen nach Dänemark zum Erfahrungsaustausch mit Kollegen (individuell besprochen);

- Fähigkeit, an verschiedenen Projekten gleichzeitig oder an mehreren zu arbeiten;

- Einfache Rotation zwischen Projekten;

- Das Büro hat eine Küche, Dusche, Sitzecke.

Interviewschritte:

1. HR-Anruf;

2. Fachgespräch.