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ENTWICKLUNG DER MITARBEITER Senior Officer in FHI 360

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FHI 360

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Standort: Lemberg/Odessa/Kiew UkraineORGANISATIONSÜBERSICHT Family Health International (FHI 360) ist eine globale Organisation, die Forschung, Ressourcen und Beziehungen mobilisiert, damit Menschen überall Zugang zu den Möglichkeiten haben, die sie brauchen um ein erfülltes, gesundes Leben zu führen. Durch Kooperationen in über 60 Ländern arbeiten wir direkt mit lokalen Führungskräften zusammen, um soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit zu fördern, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern,

Standort: Lemberg/Odessa/Kiew Ukraine

ORGANISATIONSÜBERSICHT 

Family Health International (FHI 360) ist eine globale Organisation, die Forschung, Ressourcen und Beziehungen mobilisiert, damit Menschen überall Zugang zu den Möglichkeiten haben, die sie brauchen um ein erfülltes, gesundes Leben zu führen. Durch Kooperationen in über 60 Ländern arbeiten wir direkt mit lokalen Führungskräften zusammen, um soziale und wirtschaftliche Gerechtigkeit zu fördern, Gesundheit und Wohlbefinden zu verbessern, auf humanitäre Krisen zu reagieren und die Widerstandsfähigkeit der Gemeinschaft zu stärken.  

Family Health International (im Folgenden als FHI 360 bezeichnet) hat seine Unterabteilung in der Ukraine als ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ ФЕМІЛІ ХЕЛС ІНТЕ registriert РНЕШНЛ В УКРАЇНІ. 

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website: www.fhi360.org

POSITIONSÜBERSICHT 

USAIDs Economic Resilience Activity (ERA) ist einer der Hauptpartner von USAID bei der Umsetzung der Agriculture Resilience Initiative – Ukraine (AGRI-Ukraine), die 2022 ins Leben gerufen wurde, um die ukrainischen Agrarexporte zu stärken und die Krise zu lindern Die globale Ernährungskrise wurde durch den Krieg verschärft. Im Rahmen von AGRI-Ukraine arbeitet ERA – umgesetzt vom Hauptauftragnehmer DAI mit seinem Subunternehmer FHI 360 – mit öffentlichen und privaten Unternehmen zusammen, um dringend benötigte Investitionen in den Getreidetransport und -umschlag zu ergänzen und zu nutzen.  

Das Workforce Development-Team von FHI 360 stellt sicher, dass Unternehmen und andere Akteure, die in den Bereichen Agrarlogistik und Grenzübergangsstellen tätig sind, auf Arbeitskräfte mit entsprechenden Fähigkeiten zugreifen können sowie neue Schulungspartner zur Unterstützung der Produktivitätsziele. 

WICHTIGSTE VERANTWORTLICHKEITEN UND ERGEBNISSE 

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    Übernehmen Sie technische Führung und Unterstützung und treiben Sie die Gestaltung und Umsetzung innovativer Programmaktivitäten voran. 

  • Stärken Sie Arbeitnehmer in der Ukraine durch die Verwaltung von Aktivitäten, die ihnen helfen, ihre Fähigkeiten an neue Branchen anzupassen und eine neue Generation heranzubilden von Arbeitnehmern, die bereit sind, die Zukunft der Region zu gestalten. 

  • Schließen Sie dynamische Partnerschaften mit Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen, Investoren und Unternehmen, um eine hochmoderne Bildung und Ausbildung zu schaffen Programme, die auf die Bedürfnisse der Arbeitgeber zugeschnitten sind. 

  • Beteiligen Sie sich an informellen Bildungseinrichtungen wie Schulungszentren und Co-Working-Spacesund Berufsschulen, um ihre Lehrpläne an die sich entwickelnden Bedürfnisse der Region anzupassen. 

  • Arbeiten Sie eng mit Teammitgliedern sowie Haupt- und Subunternehmerorganisationen zusammen, um eine reibungslose Zusammenarbeit und Durchführung von Projekten sicherzustellen. 

  • Planen, führen, dokumentieren und berichten Sie Vor-Ort-Besuche mit Stipendiaten. 

  • Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Budgetplanung und -überwachung und sorgen Sie für eine effiziente Ressourcennutzung. 

  • Unterstützen Sie den Teamleiter bei der Erstellung aufschlussreicher Quartals- und Jahresberichte, Erfolgsgeschichten und anderer Kommunikationsprodukte. 

  • Entwickeln und überwachen Sie interne Systeme und Verfahren, um die effektive und ordnungsgemäße Nutzung von Ressourcen zu gewährleisten. 

GEWÜNSCHTE QUALIFIKATIONEN  

  • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich (z. B. Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft, Bildung, Landwirtschaft, Logistik, internationale Entwicklung, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften) ist erforderlich und ein fortgeschrittener Abschluss Abschluss wird bevorzugt; 

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung und vorherige Erfahrung im privaten Sektor (insbesondere (Agrar-)Logistik). , Bauwesen, IT, MINT, AR/VR oder Ingenieurwesen) wird bevorzugt; 

  • Gute Kenntnis des sozioökonomischen Kontexts der Ukraine; 

  • Erfahrung in der Organisationsentwicklung, dem Management von Entwicklungsprogrammen und/oder komplexen Projekten wünschenswert; 

  • Erfahrung in der Erstellung von Förderanträgen und im ergänzenden Dokumentenfluss wird geschätzt; 

  • Fließende Ukrainisch- und Russischkenntnisse; Fachkenntnisse in Englisch; 

  • Muss über angemessene zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.  

  • Muss für 10-25 % Reisen in verschiedene Teile der Ukraine verfügbar sein.  

ANWENDENDE WISSEN UND FÄHIGKEITEN 

  • Komplexe technische Informationen verständlich vermitteln und durch schriftliche Dokumente wie E-Mails oder Memos effektiv kommunizieren. 

  • Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen. 

  • Effektives Verfassen von Berichten mit Liebe zum Detail, klarer Kommunikation und einer logischen Struktur. 

  • Hervorragendes Maß an Anpassungsfähigkeit, um Zeitpläne anpassen zu könnenentsprechend sich ändernder Projektprioritäten 

  • Effektive Kommunikationsfähigkeiten, um Partnerschaften aufzubauen, sich an jede Situation anzupassen und dies sicherzustellen Führungskräfte werden rechtzeitig über wesentliche Informationen informiert. 

  • Fähigkeit, mit komplexen und vertraulichen Informationen diskret umzugehen.  

  • Übt sein Urteilsvermögen innerhalb definierter Richtlinien und Verfahren aus, um Lösungen zu finden und Aufgaben auszuführen.  

  • Beherrscht Microsoft Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook und PowerPoint). 

  • Fähig zur kollaborativen Teamarbeit, um ein angemessenes Maß an Teamarbeit und Arbeitsteilung sowohl im Team als auch mit anderen zu gewährleisten Projektkollegen. 

  • Kann Zuschüsse verwalten, Berichtsvorlagen ausfüllen und die Bestätigung von Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL) unterstützen. Datenerfassung und Erstellung von Dokumenten auf einem Niveau, das vom USAID-Kunden genehmigt werden kann. 

So bewerben Sie sich: 

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben per E-Mail an [email protected] mit „Workforce Development Senior Officer  bevorzugte Position' in der Betreffzeile. Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden.                                                                                  < /span>

Kandidaten mit Behinderungen werden aufgefordert, sich zu bewerben 

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