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Arbeitsmanager mit Rozetka in Best Vey Fudz
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Best Vey Fudz
Beste Lebensmittel, ist ein offizieller Importeur und Distributor führender Weltunternehmen auf dem Markt für Rohstoffe und Lebensmittelzutaten wie Sambu-Gruppe, Salica in der Ukraine. Wir haben unser eigenes Lager- und Transport- und Logistikkapazität in der gesamten Ukraine, unser eigenes Kundenunterstützungszentrum. Im Jahr 2020 eröffneten wir unser eigenes Studio Chef University, , mit dem unsere Kunden von führenden Köchen und Weltbotschaftern studieren können. Style = "Schriftgewicht: 700"> Beste Lebensmittel- Dies sind Menschen, also bauen wir eine vertrauensvolle Beziehung auf, kümmern sich um das Potenzial und die Entwicklung jedes Unternehmensangestellten. Nicht nur kompetente Kollegen, sondern auch Freunde. Startet ehrgeizige Projekte und lädt in dieser Verbindung zu Ihrem Team Manager und zur Arbeit mit Rozetka ein. 400 "> Welche Aufgaben werden wir Sie anvertrauen:
- Platzierung und Halten von Waren auf den Rozetka-Marktplätzen: Beschreibung, Merkmale, Fotos, Preise;
- Kontrolle der Relevanz der Produktpalette, Erneuerung von Guthaben und Preisen. und Werbung. und Werbung; Schriftgewicht: 400 "> Erwartungen von Kandidaten:
- Marktplätze Erfahrung aus 1 Jahr;
- Praktische Erfahrungen im Content-Management und Analysen von Verkäufen auf Marktplätzen;
- Erfahrung in der Interaktion mit Lieferanten, Logistikbetreibern und technischer Unterstützung der Entwicklung von Marketing und Persönliche Eigenschaften:
- Wir bieten Ihnen:
- Die Fähigkeit zur beruflichen Entwicklung und Selbstverwirklichung;
- Hybrid-Arbeitsformat (3 Tage Büro, 2 Tage aus der Ferne); Unternehmen; Schriftgewicht: 400 "> Wir suchen eine verantwortungsbewusste und aufmerksame Person, die bereit ist, im Team zu arbeiten und Ergebnisse zu erzielen. Schriftgewicht: 400 "> Das Büro ist 15 Minuten von der Metro von Brest entfernt.
Wenn Sie über die entsprechende Erfahrung verfügen und sich für diesen Job interessieren, senden Sie Ihren Lebenslauf und schließen Sie sich unserem Team an.
