Managerin für Frauenschutz und Empowerment in International rescue committee

Beschreibung der Organisation

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft Menschen, deren Leben und Lebensgrundlagen durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden, zu überleben. Erholen Sie sich und gewinnen Sie die Kontrolle über Ihr Leben. Das IRC wurde 1933 auf Wunsch von Albert Einstein gegründet und arbeitet mit Menschen, die vor Krieg, Konflikten und Katastrophen fliehen mussten, mit den Aufnahmegemeinden, die sie unterstützen, und mit denen, die in ihren Häusern und Gemeinden bleiben. Wir arbeiten heute in mehr als 40 Ländern weltweit und 22 US-Städten und verbessern die Lebensbedingungen in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, wirtschaftliches Wohlergehen, Bildung und Energie. Angesichts der Ungleichheiten, mit denen Frauen und Mädchen konfrontiert sind, zielt das IRC darauf ab, die Ungleichheit der Geschlechter zu verringern und die soziale Einbindung aller schutzbedürftigen Gruppen in die gesamten Prozesse und Handlungen sicherzustellen, die sich auf ihr Leben auswirken. In der Ukraine startete das IRC im April 2022 Notfallprogramme in den Bereichen Kinderschutz (CP), Schutz und Rechtsstaatlichkeit (ProL), Frauenschutz und Empowerment (WPE) (d. h. geschlechtsspezifische Gewalt), Gesundheit, Geld und Grundversorgung Bedürfnisse.

Hauptarbeitsbeziehungen:

• Position unterstellt an:Senior Manager
< li> Die Position leitet direkt: Koordinator
• Interne Zusammenarbeit im IRC:Child Protection Manager (CP); Manager für Rechtsstaatlichkeit (PRoL); Manager für wirtschaftliche Erholung und Entwicklung (ERD); Gesundheitsmanagerin
• Externe Zusammenarbeit mit dem IRC:Einrichtungen, Organisationen und Agenturen, die an der Prävention und Reaktion auf Treibhausgasemissionen beteiligt sind

Frauen Protection and Empowerment (WPE) Manager auf regionaler Ebene, verantwortlich für das IRC-Programm „Gender-Based Violence Response and Prevention“ (GBV) in der Ukraine, das auf neue Schutzrisiken und Bedürfnisse von Frauen und Mädchen im Zusammenhang mit der Krise reagiert in der Ukraine. Die geografische Lage der Tätigkeit umfasst die Regionen Dnipropetrowsk, Saporischschja und Donezk.

Der WPE-Manager ist verantwortlich für:

1. Beurteilung des Kontexts: Arbeiten wird zusammen mit anderen sektoralen Teams die in der Ukraine eingesetzten Ereignisse überwachen, insbesondere:

• Kontinuierliche Identifizierung von Vertreibungsgebieten, hohem Bedarf und neu auftretenden Risiken der IDF unter Berücksichtigung von Schutzanalysen und Kontextreferenz-Tools/-Berichte
• Stakeholder-Analyse durchführen: Kontinuierliche Überprüfung bestehender Stakeholder-Mappings, um Partnerschaften aufzubauen/zu stärken, die sich auf die Bereitstellung von HSE-Reaktions- und Präventionsdiensten konzentrieren

2. Programmdesign: Basierend auf den neuen Bedürfnissen in der Ukraine wird mit potenziellen Partnern/Partnern zusammenarbeiten, um qualitativ hochwertige und operative Maßnahmen zur Reaktion auf Treibhausgasemissionen und zur Prävention zu entwickeln, insbesondere:

• Zusammenarbeit mit Partnern bei der Entwicklung und Implementierung von HSE-Diensten, basierend auf Bedürfnissen und Kontext
• Gemeinsame Planung von Schulungen mit Partnern, anderen Sektoren und anderen relevanten Interessengruppen
• Implementierung und Aktualisierung von Strategien für Reaktion auf identifizierte Risiken und Bedürfnisse GZN, Beschreibung des Problems,Reaktionsmethoden, Interventionen und notwendige Finanzierung
• In Zusammenarbeit mit anderen Schutzströmen und anderen Sektoren, Gewährleistung ergänzender und koordinierter Interventionen durch Partnerschaften und direkte Umsetzung

3. Programmmanagement und -umsetzung: Sicherstellung des Betriebs des WPE-Programms (durch direkte Umsetzung und Unterstützung von Partnern), einschließlich:

• Rekrutierung und Schulung von WPE-Personal, wo erforderlich
• Technischer Support, einschließlich Vorbereitung und Schulung, für Partner und Mitarbeiter (je nach Bedarf und Wunsch). Zu den Schulungsinhalten können unter anderem psychosoziale Gruppenunterstützung, sichere Räume für Frauen und Mädchen, Fallmanagement häuslicher Gewalt, Überweisungen usw. gehören.
• Einkaufsplanung und -management
• Budgetplanung und -verwaltung
• Entwicklung und Kontrolle der Umsetzung des Arbeitsplans
• Entwicklung des Überwachungs- und Bewertungsplans in Zusammenarbeit mit der Überwachungs- und Bewertungsgruppe
• Programmüberwachung durchführen
• Programmbericht schreiben

4. Koordination und Vertretung: Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern, einschließlich des technischen Teams, zur Unterstützung der Entwicklung des Koordinationssystems, insbesondere:

• Kontinuierliche Identifizierung strategischer Akteure zur Stärkung der Gegenmaßnahmen und Prävention von Treibhausgasen
< li>Beteiligen Sie sich an Koordinierungsmechanismen wie wiederkehrenden Treffen, Kartierung von Akteuren und Diensten
• Vertreten Sie das IRC in externen Foren, einschließlich Koordinierung wie Arbeitsgruppen zu geschlechtsspezifischer Gewalt, mit Gebern und andere

5. Programmqualität: Aufrechterhaltung der Programmqualität durch technische Überwachung und Schulung, Sicherstellung der Einhaltung globaler Standards, einschließlich:

• Entwicklung/Kontextualisierung von Programmtools und -prozessen
• Programm Monitoring zur Unterstützung der Qualitätsüberwachung
• Durchführung von Schulungen zu den Themen und Programmen des GZN
• Entwicklung integrierter Ansätze zur gemeinsamen Nutzung technischer Potenziale und Partnerschaft