Wir suchen einen Recruiter / HR Freelancer für das Team des Internetanbieters SINET (sinet.ua) in SINET ISP, OOO

SINET ist ein moderner Internetanbieter, der seine Aktivitäten kontinuierlich weiterentwickelt und ausbaut. Wir bauen derzeit ein starkes Team aus Managern und technischen Spezialisten auf und suchen daher einen erfahrenen Personalvermittler für die Remote-Zusammenarbeit.

Arbeitsformat: Remote, Teilzeit / freie Arbeitszeit. Zahlung: Erfolgshonorar (Zahlung für jeden erfolgreich eingestellten Kandidaten, der die Probezeit bestanden hat) und der Satz bei bestandener Probezeit. Die Höhe der Vergütung wird je nach Level der Vakanz individuell besprochen.

 Ihre Hauptaufgabe:

Schnelle und qualitativ hochwertige Suche nach Kandidaten für Fach-, Linien- und Führungspositionen (C-Level).

Offene Stellen mit höchster Priorität (bereits erforderlich jetzt):

• Chefingenieur

• Technischer Direktor (CTO)

• Senior Operator

Weitere offene Stellen:

• Generaldirektor (CEO)

• Support-Dienstleister

• Internet-Netzwerk-Installateure

Was zu tun ist:

• Gemeinsam mit dem Kunden selbstständig das Profil des idealen Kandidaten erstellen (Inhaber/Geschäftsleitung).

• Verwenden Sie verschiedene Suchkanäle (Jobbörsen, LinkedIn, Profil-Communities, Telegram-Kanäle, Networking).

• Führen Sie ein primäres Screening der Kandidaten durch (Beurteilung der Eignung, Motivation, Einhaltung grundlegender Anforderungen).

• Organisieren Sie Interviews ausgewählter Kandidaten mit Verwaltungsgesellschaften.

• Begleiten Sie den Kandidaten bis zum Zeitpunkt des Starts Arbeit.

Sie sind für uns geeignet, wenn:

• Sie haben erfolgreiche Erfahrung im Recruiting (Erfahrung im Bereich Telekommunikation oder IT wäre ein großes Plus).

• Sie wissen, wo und wie Sie nicht nur Linienpersonal (Installateure, Bediener), sondern auch das Top-Management (CEO, Technik) suchen müssen Direktor).

• Fähig, selbstständig und ohne Mikromanagement zu arbeiten und sich ausschließlich auf Ergebnisse zu konzentrieren.

• Verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Was wir bieten:

• Völlige Handlungsfreiheit: Sie planen Ihren Arbeitstag selbst und wählen die Suchtools.

• Anständig und transparente Bezahlung für jeden Kandidaten (die Höhe der Vergütung für C-Level-Positionen ist viel höher als für lineare Positionen).

• Schnelles Feedback zu Kandidaten von unserer Seite – wir sind daran interessiert, offene Stellen so schnell wie möglich zu schließen.

• Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit, da das Unternehmen wächst.

Wie es geht antworten: Senden Sie einen kurzen Lebenslauf oder eine Beschreibung Ihrer Erfahrungen (besonders interessiert an erfolgreichen Fällen der Schließung technischer und leitender Positionen)per Telegram: @sashagurnyak oder per Post: [email protected].