Wasser-, Sanitär- und Hygienebeauftragter (WASH). in UNICEF Ukraine

Titel: Beauftragter für Wasser, Hygiene und Hygiene  - 2 Beiträge
Vertragstyp: Befristeter Termin (364 Tage)
Duty Station:Stufe: NO-2
Kategorien: WASH (Wasser, Sanitäranlagen und Hygiene)

UNICEF arbeitet in über 190 Ländern und Territorien das Leben von Kindern zu retten, ihre Rechte zu verteidigen und ihnen zu helfen, ihr Potenzial von der frühen Kindheit bis zum Jugendalter auszuschöpfen.

Bei UNICEF sind wir engagiert, leidenschaftlich und stolz auf das, was wir tun, um die Rechte jedes Einzelnen zu fördern Kind ist nicht nur ein Job – es ist eine Berufung.

UNICEF ist ein Ort, an dem Karrieren aufgebaut werden: Wir bieten unseren Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die ihnen dabei helfen, eine erfüllende Karriere zu entwickeln und gleichzeitig etwas zu leisten Eine lohnende Mission. Wir sind stolz auf eine Kultur, die den Mitarbeitern zum Erfolg verhilft, gepaart mit einem attraktiven Vergütungs- und Leistungspaket.

Besuchen Sie unsere Website, um mehr darüber zu erfahren, was wir bei UNICEF tun.

< strong style="font-weight: Bold">Für jedes Kind, Hoffnung

UNICEF Ukraine

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Wie können Sie etwas bewirken? 

Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes überall und in allem zu fördern Die Organisation tut dies – in Programmen, in der Interessenvertretung und im Betrieb. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Rechte der Kinder in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder eine Chance haben, zu überleben und sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung. In dem Maße, in dem jedes Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, bürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur mehr Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.

Zweck der Stelle: Der WASH-Beauftragte berichtet zur Aufsicht an den WASH-Manager auf Stufe 4 bzw. den WASH-Spezialisten auf Stufe 3. Der WASH-Beauftragte leistet während des gesamten WASH-Programmierungsprozesses technische, betriebliche und administrative Unterstützung. Der Beauftragte bereitet, verwaltet und implementiert eine Vielzahl technischer und administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung der WASH-Ergebnisse des Landesprogramms.

Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten: 

1. Programmentwicklung und -planung
2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen
3. < strong style="font-weight: Bold">Technische und operative Unterstützung für die Programmumsetzung
4. Humanitäre WASH-Vorbereitung und Reaktion
5. Networking und Partnerschaftsaufbau
6. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

1. Programmentwicklung und -planung

• Entwerfen Sie Aktualisierungen für WASH in der Situationsanalyse, um die Entwicklung von WASH-bezogenen Ergebnissen und Ausgabeergebnissen zu informieren. Recherche und Bericht über Trends in WASH zur Verwendung bei der Programmentwicklung, -verwaltung, -überwachung und -bewertung. 
• Bereiten Sie den technischen Vertreter vorOrte und Eingaben für die Programmvorbereitung und -dokumentation, um Genauigkeit, Aktualität und Relevanz der Informationen sicherzustellen.
• Tragen Sie durch die Analyse von WASH zur Entwicklung/Etablierung von WASH-bezogenen Ergebnis- und Ausgabeergebnissen sowie zugehörigen Strategien bei Branchenbedürfnisse und -prioritäten.
• Bieten Sie technische und administrative Unterstützung in allen Phasen des Programmierprozesses, indem Sie eine Vielzahl technischer Programmtransaktionen ausführen/verwalten, Materialien/Dokumentationen vorbereiten, organisatorische Prozesse und Managementsysteme einhalten, um den Fortschritt zu unterstützen hin zu den WASH-bezogenen Ergebnissen und/oder Output-Ergebnissen im Landesprogramm.
• Erforderliche Dokumentationen/Materialien vorbereiten, um Überprüfungs- und Genehmigungsprozesse zu erleichtern.

2. Programmmanagement, Überwachung und Bereitstellung von Ergebnissen 

• Arbeiten Sie mit Kollegen und Partnern zusammen, um Ergebnisse zu sammeln, zu analysieren und zu teilen Informationen zu Implementierungsproblemen, Bereitstellung von Lösungen für die routinemäßige Programmimplementierung und Benachrichtigung der entsprechenden Beamten und Interessengruppen für Interventionen und/oder Entscheidungen auf höherer Ebene. Bewahren Sie Aufzeichnungen über Berichte und Bewertungen auf, damit Sie sie leichter nachschlagen und/oder die gewonnenen Erkenntnisse festhalten und institutionalisieren können. 
• Nehmen Sie an Überwachungs- und Evaluierungsübungen, Programmüberprüfungen und jährlichen sektoralen Überprüfungen mit der Regierung und anderen Stellen teil und erstellen Sie Berichte über Ergebnisse für erforderliche Maßnahmen/Interventionen auf der höheren Ebene des Programmmanagements.
• Überwachen und berichten Sie über die Verwendung sektoraler Programmressourcen (finanzielle, administrative und andere Vermögenswerte), überprüfen Sie die Einhaltung genehmigter Zuweisungen, Organisationsregeln, Vorschriften/Verfahren und Geberverpflichtungen sowie Standards der Rechenschaftspflicht und Integrität. Bericht über identifizierte Probleme, um eine zeitnahe Lösung durch Management/Stakeholder zu ermöglichen.
• Erstellen Sie sektorale Fortschrittsberichte für Management, Spender und Partner.

3. Technische und operative Unterstützung bei der Programmumsetzung

• Führen Sie Feldbesuche und Umfragen durch, sammeln Sie Berichte und teilen Sie sie mit Partnern/Stakeholdern. Melden Sie kritische Probleme, Engpässe und potenzielle Probleme dem Vorgesetzten, damit rechtzeitig Maßnahmen ergriffen werden können.
• Bieten Sie Regierungspartnern, NGO-Partnern, UN-Systempartnern und anderen Partnern/Spendern in Landesbüros technische und operative Unterstützung bei der Anwendung und dem Verständnis von UNICEF-Richtlinien, -Strategien, -Prozesse und -Best Practices in WASH zur Unterstützung der Programmumsetzung.

4. Humanitäre WASH-Vorbereitung und -Reaktion

• Entwürfe von Anforderungen für Lieferungen, Dienstleistungen, langfristige Vereinbarungen und Partnerschaftsvereinbarungen, um sicherzustellen, dass UNICEF im Notfall bereit ist, seinen Verpflichtungen für WASH nachzukommen .
• Machen Sie sich mit den Vorgehensweisen von UNICEF für die Reaktion in einem Notfall vertraut und verstehen Sie sie vollständig.
• Übernehmen Sie unterstützende Rollen bei der Reaktion auf Notfälle und bei der schnellen Wiederherstellung, je nach Bedarf. 

5. Networking und Partnerschaftsaufbau 

• Aufbau und Aufrechterhaltung enger Arbeitspartnerschaften mit Regierungskollegen und nationalen Interessengruppen durch aktiven Informations- und Wissensaustausch zur Erleichterung des Programms Umsetzung und Aufbau von Kapazitäten der Stakeholder, um WASH-Ergebnisse zu erzielen.
• Entwerfen Sie Kommunikations- und Informationsmaterialien für die Interessenvertretung des WASH-Programms, um das Bewusstsein zu fördern, Partnerschaften/Allianzen aufzubauen und die Mittelbeschaffung für WASH zu unterstützen.
• Nehmen Sie an behördenübergreifenden Treffen zur UNDAF-Planung teil, um die Ergebnisse und Umsetzungsstrategien von UNICEF mit den UNDAF-Entwicklungs- und Planungsprozessen zu integrieren und zu harmonisieren.
• Recherchieren Sie Informationen über potenzielle Spender und bereiten Sie Materialien und Briefings zur Ressourcenmobilisierung für die Mittelbeschaffung vor und zum Zweck der Partnerschaftsentwicklung.

6. Innovation, Wissensmanagement und Kapazitätsaufbau

• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung, Überwachung und Dokumentation von WASH-Aktionsforschung und -Innovation (technisch oder systemisch). 
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Lern-/Wissensprodukten, die innovative Ansätze und bewährte Verfahren abdecken, um die allgemeine Entwicklung des WASH-Sektors zu unterstützen.
• Unterstützung bei der Schaffung und Bereitstellung von Lernmöglichkeiten für UNICEF WASH-Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass unsere Branchenkapazitäten auf dem neuesten Stand der Entwicklungen bleiben.
• Nehmen Sie als Ressourcenperson an Initiativen zum Kapazitätsaufbau teil, um die Kompetenzen von Kunden/Stakeholdern zu verbessern.

Auswirkungen der Ergebnisse

Die Unterstützung durch den WASH-Beauftragten wird es dem Landesbüro ermöglichen, die WASH-bezogenen Output-Ergebnisse des Landes zu erzielen Programm.  Dies wiederum wird dazu beitragen, dass die Ergebnisse des Länderprogrammdokuments erreicht werden.  Bei effektiver Umsetzung wird das Erreichen der Zielergebnisse die Überlebenschancen, das Wachstum und die Entwicklung von Kindern verbessern und Ungleichheiten im Land verringern. 

Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, müssen Sie…

Mindestanforderungen:

Ausbildung:

• Ein Universitätsabschluss in einem der folgenden Bereiche ist erforderlich: öffentliche Gesundheit, Sozialwissenschaften, Verhaltensänderungskommunikation, Sanitärtechnik oder ein anderer relevanter technischer Bereich.< /li>

Berufserfahrung:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im WASH-Bereich -bezogene Programme für Entwicklungsländer sind erforderlich.

Sprachanforderungen: 

• Fließende Kenntnisse in Englisch ist erforderlich.

Wünsche:

• Arbeitserfahrung in einem Entwicklungsland und/oder Vertrautheit mit Notfällen. 
• Zusätzliche relevante Aufbaustudiengänge, die das Hauptstudium ergänzen/ergänzen, sind von großem Vorteil.
• Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache oder einer lokalen Sprache sind ein VorteilAsset.

Für jedes Kind demonstrieren Sie...

UNICEFs Grundwerte der Fürsorge , Respekt, Integrität, Vertrauen sowie Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte

Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind…

(1) Builds und pflegt Partnerschaften

(2) Demonstriert Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein

(3) Drang, Ergebnisse für Wirkung zu erzielen

(4) Innoviert und begrüßt Veränderungen

(5) Bewältigt Mehrdeutigkeit und Komplexität

(6) Denkt und handelt strategisch

(7) Arbeitet mit anderen zusammen 

Machen Sie sich vertraut sich selbst mit unser Kompetenzrahmen und seine verschiedenen Ebenen.

UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie engagiert sich dafür Dazu gehören alle, unabhängig von Rasse/Ethnizität, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.

Wir bieten eine < a href="https://robota.ua/redirect?event_name=url_click&redir_token=eyJPcmlnaW5hbFVybCI6Imh0dHBzOi8vd3d3LnVuaWNlZi5vcmcvY2FyZWVycy9jb21wZW5zYXRpb24tYmVuZWZpdHMtYW5kLXdlbG xiZWluZyIsIlZhY2FuY3lJZCI6MTAyMzc0Nzh9" rel="nofollow noopener noreferrer" style="text-decoration: underline" target="_blank">breites Spektrum an Maßnahmen, um mehr einzubeziehen vielfältige Arbeitskräfte, wie bezahlter Elternurlaub, Freistellung zum Stillen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.

UNICEF stellt keine Kandidaten ein, die mit Kindern verheiratet sind (Personen unter 18 Jahren). UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber unvereinbarem Verhaltene mit den Zielen und Vorgaben der Vereinten Nationen und UNICEF, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung, Autoritätsmissbrauch und Diskriminierung. UNICEF setzt sich dafür ein, den Schutz und die Bewahrung aller Kinder zu fördern. Alle ausgewählten Kandidaten werden strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.

UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung.  Für IP-Positionen ist die Ausstellung eines Visums durch das Gastland des Dienstorts erforderlich und wird von UNICEF erleichtert. Für Termine können auch Impfpflichten, unter anderem gegen SARS-CoV-2 (Covid), gelten. Sollten Sie für eine Stelle bei UNICEF ausgewählt werden, müssen Sie entweder die erforderlichen Impfungen vorweisen oder eine medizinische Ausnahmegenehmigung von der zuständigen UN-Abteilung erhalten. Andernfalls wird die Auswahl abgebrochen.

Bemerkungen:

Gemäß Artikel 101 Absatz 3 der Gemäß der Charta der Vereinten Nationen steht bei der Einstellung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Standards an Effizienz, Kompetenz und Integrität sicherzustellen, im Vordergrund.

Das aktive Engagement von UNICEF für Vielfalt und Inklusion ist von entscheidender Bedeutung, um dies zu erreichen beste Ergebnisse für Kinder. Für diese Position werden berechtigte und geeignete Frauen aufgefordert, sich zu bewerben.

Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise von ihren Regierungspositionen zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden. 

UNICEF erhebt in keiner Phase seiner Rekrutierungs-, Auswahl- und Einstellungsprozesse (d. h. Bewerbungsphase, Interviewphase, Validierungsphase oder Ernennung und Schulung) eine Bearbeitungsgebühr. UNICEF fragt Bewerber nicht nach ihren Bankkontodaten.

Alle UNICEF-Stellen werden ausgeschrieben und nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und gelangen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens. Ein interner Kandidat, der auf der Ebene der Stelle im relevanten Funktionsbereich tätig ist, oder ein interner/externer Kandidat in der entsprechenden Talentgruppe kann, sofern er für die Stelle geeignet ist, ohne Bewertung anderer Kandidaten ausgewählt werden.

Berechtigte Mitarbeiter mit befristeten, fortlaufenden oder unbefristeten Verträgen, die sich für IP-TA-Positionen an einem als L2/L3 bezeichneten Dienstort bewerben, können möglicherweise ein Pfandrecht und ihre befristeten Ansprüche behalten, vorbehaltlich der Genehmigung durch ihren Büroleiter . Die Bedingungen des vorübergehenden Einsatzes variieren je nach Status ihrer Stelle und die Umzugsansprüche können gemäß den entsprechenden Richtlinien eingeschränkt sein.

Weitere Informationen zur Arbeit für UNICEF finden Sie hier.

Diese Position ist in Odessa angesiedelt und der Amtsinhaber wird es sein Es wird jedoch erwartet, dass er/sie vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.

Bewerbungsschluss: 14. Oktober 2024 FLE Daylight Time