Berater für die Entwicklung von Freiwilligenbewegungen in LIGA, Asociaciya LGBT

Die NGO „LGBT Association „LIGA“ baut eine aktive Freiwilligenbasis in Kiew, Odessa und Mykolajiw auf, die eine wichtige Ressource für die Umsetzung von Programmen und den Schutz der Rechte der LGBTQ+-Community darstellt.
Die Zunahme der Zahl der Initiativen und die Notwendigkeit einer systematischeren Herangehensweise an die Arbeit mit Freiwilligen machten die Einführung der Position eines Beraters für die Entwicklung der Freiwilligenbewegung erforderlich. Die Einführung dieser Position wird nicht nur eine effektivere Unterstützung und Skalierung der Freiwilligenbewegung ermöglichen, sondern auch zur Bildung der Personalreserve der Organisation aus einer aktiven und motivierten Gemeinschaft beitragen Mitglieder.

Wichtige Zielpositionen

- Stärkung der Freiwilligenbewegung in den Abteilungen der NGO „LGBT Association“ durch Schaffung eines wirksamen Systems zur Gewinnung, Ausbildung und Unterstützung von Freiwilligen, das zur Entwicklung einer integrativen, nachhaltigen und aktiven Gemeinschaft beitragen wird. aktivist_ok-volunteer_ok, der dem Team in Zukunft als neues Personal beitreten kann.

Hauptaufgaben und erwartete Ergebnisse

1. Analyse und Bewertung des Ist-Zustandes

• Um eine Diagnose des bestehenden Systems der Freiwilligenarbeit in Kiew, Odessa und Mykolajiw durchzuführen.
• Um Stärken und Problembereiche in der Arbeit mit Freiwilligen zu identifizieren.
• Erstellen Sie einen kurzen Analysebericht mit Empfehlungen.

Erwartetes Ergebnis:Analysebericht und Roadmap-Entwicklung.

1. Entwicklung einer Strategie und eines Entwicklungsplans

• Entwickeln Sie eine Strategie für die Entwicklung der Freiwilligenbewegung (kurz- und mittelfristige Ziele).
• Enthalten Sie Mechanismen zur Identifizierung, Schulung und Unterstützung aktiver Freiwilliger, die Teil des Personals werden können Zukunft.
• Schlagen Sie ein System zur Motivation und Bindung von Freiwilligen vor.

Erwartetes Ergebnis:Genehmigte Grafikstrategischer und operativer Plan mit einem Element der Personalreserve.

1. Rekrutierung und Koordination von Freiwilligen

• Entwickeln Sie einen Rekrutierungsprozess für Freiwillige (Ankündigungen, Interviews, Auswahl).
• Pflegen Sie eine Datenbank mit Freiwilligen und kommunizieren Sie mit ihnen (online und offline).
• Identifizieren Sie unter Aktivisten potenzielle Kandidaten für die weitere Entwicklung berufliche Weiterentwicklung.

Erwartetes Ergebnis: Aktive Freiwilligenbasis, Steigerung des Engagements und Bildung von Personalreserven.

1. Bildungs- und Motivationsaktivitäten. um in Zukunft dem Personal beizutreten.
2. Entwickeln Sie ein „Freiwilligenhandbuch“ mit grundlegenden Regeln und Werten.

Erwartetes Ergebnis:Erhöhte Kompetenz der Freiwilligen, geschultes Personalreserve.

1. Partnerschaft und Zusammenarbeit
Kontakte zu lokalen und nationalen Freiwilligen knüpfen Initiativen.
• Erfahrungsaustausch mit anderen Organisationen organisieren.
• Helfen Sie dabei, Freiwillige in gemeinsame Projekte einzubinden.

Erwartetes Ergebnis:Erweiterter Partnerkreis und neue Möglichkeiten für Volunteer_ok.

1. Überwachung und Berichterstattung
• Entwickeln Sie ein System zur Bewertung der Wirksamkeit von Freiwilligenprogrammen.
• Beziehen Sie Indikatoren für die Entwicklung der Personalreserve ein.
• Erstellen Sie monatliche und abschließende Berichte über Erfolge, Herausforderungen und Empfehlungen.

Punkteerwartetes Ergebnis: Regelmäßige Berichte unter Berücksichtigung der Dynamik des Engagements und der beruflichen Entwicklung von Freiwilligen_ok.

1. Personalreserve

Aufgabe:

• Unter den Freiwilligen die aktivsten und motiviertesten Teilnehmer identifizieren, die potenzielle Mitarbeiter der NGO „LGBT Association“ werden können.
• Entwickeln Sie ein Kompetenzentwicklungsprogramm für solche Freiwilligen (Mentoring, Schulung, individueller Wachstumsplan).
• Schaffen Sie einen transparenten Übergangsmechanismus von der Freiwilligenarbeit zur möglichen Beschäftigung.

Erwartete Ergebnisse:

• Freiwilligenbasis gebildet, die als Personalreserve gilt.
• Erhöhte Bereitschaft der Freiwilligen für berufliche Rollen in der NGO „LGBT Association". style="font-weight: Bold">Kandidatenvoraussetzungen
  • Erfahrung in ehrenamtlicher Tätigkeit oder Programmkoordination (ab 1 Jahr).
  • Verstehen der Prinzipien Gleichheit, Inklusion und Rechte der LGBTQ+-Community.
  • Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Initiative, Autonomie, Verantwortung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in regionaler Arbeit und Fernkoordination von Teams.
  • Die Dienstleisterin muss sich bei ihrer Tätigkeit an den Normen der „Regeln zur ehrenamtlichen Mitarbeit in der NGO „LGBT Association““ orientieren. sowie andere in der Organisation geltende Richtlinien und Vorschriften einzuhalten.

  Zusammenarbeitsbedingungen

  • Teilzeitbeschäftigung (flexibler Zeitplan).
  • Stadt der Leistungserbringung - Odessa.
  • Zeitraum ab März 2026 für einen Zeitraum von bis zu 20 Monate.
  • Vereinbarung mit FOP Z rrupa (oder Bereitschaft dazuGraben des FOP bis zum Zeitpunkt der Vertragsunterzeichnung).
  • Monatliche Einreichung eines Berichts des genehmigten Formulars über die erbrachten Dienstleistungen unter Berücksichtigung der Anzahl der Stunden.
  • Zahlung: gemäß dem von den Parteien genehmigten Leistungsnachweis.
  • Arbeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Team „LIGA LGBT Association“ und einer aktiven Freiwilligenbasis.
  • Der Dienstleister muss bei seinen Aktivitäten die in der NGO „LGBT Association“ geltenden Richtlinien und Vorschriften einhalten „LIGA“.

  So bewerben Sie sich:

  Bitte beachten Sie, dassnur vollständige Pakete berücksichtigt werden.

  Bitte senden Sie:

  • Lebenslauf (mit einer kurzen Beschreibung der relevanten Erfahrungen);
  • Motivationsschreiben mit einer kurzen Beschreibung, warum Sie an diesem Angebot interessiert sind;
  • kommerzielles Angebot (Geben Sie die Kosten für 1 Stunde/Service an)
    400">Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.

    Der Wettbewerb findet zur Umsetzung der Vereinbarung zur Umsetzung des Projekts Nr. G55903 „Liga: Nachhaltiger Weg nach vorn“ statt 20.05.2025 im Rahmen des Projekts „Impulse“, das von der Stiftung „Renaissance“ gemeinsam mit der IBO „Eastern Europe Foundation“ mit Mitteln aus Norwegen (Norad) und Schweden (SIDA – Styrelsen for internationalt utvecklingssamarbete) umgesetzt wird.