VoIP-Administrator in 1CallCenter

Hallo, wir 1CallCenter sind ein Outsourcing-Unternehmen auf internationalem Niveau, wir waren erfolgreich Wir sind seit mehr als 10 Jahren tätig und eröffnen jedes Jahr neue Horizonte und erobern neue Gipfel!

Mittlerweile arbeiten wir mit mehr als 17 europäischen Ländern zusammen. sowie mit vielen asiatischen Ländern, Ländern des lateinamerikanischen Raums, Afrika und dem Nahen Osten. Und die Aufenthaltsgeographie unserer Mitarbeiter erstreckt sich auf mehr als 50 Länder der Welt.

Das Projekt wächst und wir sind auf der Suche nach neuen Talenten. Wir benötigen einen VoIP-Administrator mit Kenntnissen in der IP-Telefonie., was den reibungslosen Betrieb unserer Callcenter gewährleistet.

Von Ihnen erwarten wir:

• Arbeitserfahrung in einer ähnlichen Position seit 6 Monaten;

• Arbeitserfahrung mit Linux ab 6 Monaten;

• Erfahrung mit IP-Telefonie und relevanten Technologien (Asterisk, FreePBX, VoipTime - wird von Vorteil sein);

• Kenntnisse über Kommunikationssystemtechnologien und -standards sowie Netzwerkprotokolle Kommunikation (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, SIP usw.);

• Fähigkeit, mit Kommunikationskanal-Schutzsystemen zu arbeiten;

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Erfahrung in der Arbeit mit IVR, ACD, Integration mit CRM;

• Erfahrung in der Einrichtung automatisierter und robotischer Outbound-Kampagnen;

< Sie verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, operativ zu agieren Auflösung höherer Gewalt;

Es wird ein Plus sein:

• Weiterführende Fachausbildung oder höhere technische Ausbildung (Telekommunikation, Funktechnik, Informationstechnologie).

Stattdessen bieten wir von uns selbst an:

• Es gibt keine starren Rahmenbedingungen, unser Fokus liegt auf dem Ergebnis;

• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, denen es egal ist – wir ständig neue Ideen generieren, Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig unterstützen;

• Vollzeit mit flexibler Arbeitszeiteinteilung: 08:00-17:00, 11:00-20:00, 14:00-23:00;

• Format – derzeit remote;

• Englisch Sprache ist immer eine relevante Fähigkeit auf dem Arbeitsmarkt, deshalb führen wir Firmenkurse für Mitarbeiter durch;

• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche materielle Motivation anlässlich von Familienurlauben und wichtig für Dich Veranstaltungen;

• Freier Geburtstag;

• Vergütung für externe Studien;

• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten;

• Unternehmenive Psychologin.

Unser Rekrutierungsprozess läuft wie folgt ab:
Wir schreiben Ihnen ein Gegenschreiben mit Klarstellungen – wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler ein – wir halten ein Treffen mit dem Einstellungsmanager ab – wir halten ein Treffen mit dem STO ab oder Systemadministratoren Teamleiter – Empfehlungen einholen – Stellenangebot senden

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall berücksichtigen und, falls er relevant ist , wir werden uns innerhalb von 5 Werktagen bei Ihnen melden. 
Wir suchen nicht die Perfekten, wir suchen . Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen!