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Videoeditor in TapOK
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TapOK
Anforderungen:
- Berufserfahrung von mehr als 6 Monaten
- Verfügbarkeit eines Portfolios
- sichere Erfahrung in der Anwendung KI-Tools (Erstellen von Voiceovers)
- Erfahrung beim Erstellen von Kurzvideos (Geschichten für Instagram)
- Erfahrung bei der Suche nach Inhalten in Streams.
< strong>Wird von Vorteil sein:
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- Erfahrung mit After Effekte
- Erfahrung in der Videoerstellung mit KI-Tools
- Bildgenerierung mit KI-Tools.
Aufgabenbereiche:
Ideen gemeinsam mit dem TeamWichtig für uns Kompetenzen: Kreativität, Stressresistenz, Geselligkeit, Kürze, Verantwortungsbewusstsein, Unvoreingenommenheit.
Vorteile für Firmenmitarbeiter:
Jährliche Gehaltsüberprüfung.< /strong>
Wir überprüfen das Gehalt entsprechend den Marktbedingungen und individuellen Leistungen.
Flexibler Arbeitsplan.
Wählen Sie einen bequemen Arbeitsplan: Beginnen Sie Ihren Tag zwischen 8:00 bis 11:00 Uhr und zwischen 17:00 und 20:00 Uhr Schluss machen, um die Work-Life-Balance zu finden.
Bezahlter Urlaub und Krankheitstage.
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr.
- Bezahlter Krankheitsurlaub, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu gewährleisten.
Zusätzlich bezahlte freie Tage.
- 1 freier Tag pro Jahr zu Ehren Ihres Geburtstages oder des Geburtstags eines Familienmitglieds.
- 3 Tage zusätzlicher Urlaub für alle Fälle bei der Geburt eines Kindes, der Heirat oder dem Verlust eines nahen Verwandten.
Berufliche Weiterentwicklung.
Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch eine Entschädigung von 50 % bis 100 % der Schulungskosten und Zugang zu Webinaren und Schulungen Kurse aus der Wissensdatenbank des Unternehmens.
Vergütung für Sprachtraining.
Für diejenigen, die bei der Arbeit Fremdsprachen verwenden (Englisch, Ukrainisch, Italienisch, Deutsch, Spanisch). ), - wir kompensieren die Kosten für das Sprachtraining und tragen so zur Verbesserung der Fähigkeiten bei.
Entschädigung für Sport.
Gesundheit und ein aktiver Lebensstil haben Priorität. Wir erstatten einen Teil der Sportausgaben.
Firmenveranstaltungen.
Sie haben die Möglichkeit, an Firmenveranstaltungen teilzunehmen, die dazu beitragen, geschlossene und motivierte Teams zu bilden.
Wir übernehmen Reise-, Unterbringungs- und Tagegelder während Geschäftsreisen, um den Komfort während Geschäftsreisen zu gewährleisten.
Stufen von unserem Kommunikation:
- Senden Sie einen aktuellen Lebenslauf mit einem Kommentar zu den ZP-Erwartungen.
- Vorabprüfung auf Vereinbarkeit der Erfahrung mit den Anforderungen.
- HR-Interview.
- Interview mit dem Einstellungsmanager.
