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Der Manager/KA -Unterstützung von Veteranen und ihren Angehörigen in Veteran Hab

10 April

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Veteran Hab

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Winnyza
Vollzeitarbeit

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Seit mehr als fünf Jahren hat Veteran Hub daran gearbeitet, die Krieger und ihre Angehörigen zu unterstützen. Wir verbessern jetzt unsere kostenlosen Dienste im gesamten Netzwerk und suchen nach Veteranen/OK -Unterstützung und ihren Angehörigen. Eine Person in dieser Position wird das Hauptverbindungselement zwischen Clients/Kama und allen Netzwerkdiensten sein. Sie oder er wird Kunden innerhalb der Organisation koordinieren, Unterstützung leisten, anderen Beratern leiten und sie in der Wege zur

Seit mehr als fünf Jahren hat Veteran Hub daran gearbeitet, die Krieger und ihre Angehörigen zu unterstützen. Wir verbessern jetzt unsere kostenlosen Dienste im gesamten Netzwerk und suchen nach Veteranen/OK -Unterstützung und ihren Angehörigen. Eine Person in dieser Position wird das Hauptverbindungselement zwischen Clients/Kama und allen Netzwerkdiensten sein. Sie oder er wird Kunden innerhalb der Organisation koordinieren, Unterstützung leisten, anderen Beratern leiten und sie in der Wege zur Verbesserung ihres Wohlbefindens begleiten. Was:

  • Empathisch, flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen der Kundenbedürfnisse und möglichen Lösungen;
  • Kommunikative Fähigkeiten und aktive Hörfähigkeiten;
  • verfügt über analytische Fähigkeiten, kann Informationen strukturieren, problematische Probleme und sorgfältige Details lösen.
  • hat ein hohes Maß an Verantwortung, Selbstorganisation und Zeitmanagement. 400 "> Was tun:

      Qualifikationsanforderungen:

      • Projekterfahrung in einem projizierten Manager/KOA, Manager/Kou über Personal, Manager/Kou in der Studie und Entwicklung, Sozialarbeiter, Fallmanager mit Zielgruppen Wir bieten an:

        • Beteiligung an wichtigen Arbeiten für das Wohlergehen von Veteranen und ihren Angehörigen;
        • oFarmbeschäftigung vom ersten Arbeitstag, Einhaltung aller Normen des Arbeitsgesetzbuchs;
        • Unterstützung für hochprofessionelles Management einer Organisation, die sich an einen demokratischen Ansatz des Managements hält; 29

        Schritte, die wir gehen, bevor wir ein Team werden:

      • Kommunikation mit HR und dem Leiter der Servicerichtung;
      • Testaufgabe;
      • Endes Interview.

      [email protected]

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