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DTCare
Positionsbeschreibung: Veteran Mentor
Organisation: DTCare
Verschiedene Orte (vor Ort während der 7-tägigen Programmsitzungen, Fernvorbereitung für die Sitzungen) style="font-style: normal; text-decoration: none; Schriftstärke: fett">Grafik: Beginnen bei März 2025, 10 geplante Sitzungen über sechs Monate
Sprachanforderungen:Mindestniveau an Englischkenntnissen
Über das Hero's Compass-Programm
Hero's Compass ist ein therapeutisches Abenteuerprogramm, das Veteranen auf ihrem Weg zur Heilung und Wiedereingliederung unterstützen soll. Durch eine Kombination aus Outdoor-Aktivitäten, Kunsttherapie und Mentoring fördert dieses Programm Selbstvertrauen, emotionale Belastbarkeit und ein Gemeinschaftsgefühl . Managerprogramme werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, jedem Veteranen ein einheitliches und effektives Erlebnis zu bieten.
Kurzbeschreibung:
Ein erfahrener Mentor ist ein wichtiges Bindeglied zwischen dem Hero's Compass-Programmteam (HC) und erfahrene Teilnehmer Diese Rolle ist äußerst wichtig für den Aufbau von Vertrauen, die Aufrechterhaltung der Kameradschaft und die Einbeziehung der Teilnehmer in die Tat. Basierend auf seiner eigenen Erfahrung wird der Veteranen-Mentor den Veteranen helfen, sich verstanden und unterstützt zu fühlen. und wird auch bei Programmier- und Logistikaufgaben während des 7-tägigen Abenteuertherapieprogramms behilflich sein
Hauptaufgaben:
Vertrauen und Beziehung aufbauen:
Seien Sie der Hauptansprechpartner für Veteranen und bieten Sie während des gesamten Programms Anleitung und Unterstützung.
Nutzen Sie Ihre eigene Erfahrung und Ihr Einfühlungsvermögen, um die Herausforderungen der Veteranen zu verstehen und eine offene Kommunikation zu fördern.
Schaffen Sie eine einladende und integrative Atmosphäre, um Teamarbeit und Vertrauen unter den Mitgliedern zu fördern.
Teilnahme an Aktivitäten und Motivation:
Nehmen Sie aktiv an allen geplanten Aktivitäten teil und zeigen Sie Engagement und Begeisterung.
Motivieren Sie Veteranen, ihre Zweifel zu überwinden und an Gruppenaufgaben, Teambuilding-Übungen und anderen Programmaktivitäten teilzunehmen.
Gewicht: normal; Schriftstil: normal">Programmunterstützung:
Unterstützen Sie den Programmmanager bei der Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse von Veteranen, z. B. bei Logistik- oder Unterbringungsproblemen.
Unterstützen Sie die Einhaltung des Tagesplans, indem Sie Veteranen über Aktivitäten, Regeln und Erwartungen informieren.
Stellen Sie sicher, dass kleinere Probleme, die während des Programms auftreten können, umgehend behoben werden.
Kommunikationserleichterung:
Seien Sie eine Verbindung zwischen Veteranen und dem HC-Team und übermitteln Sie deren Kommentare oder Bedenken.
Unterstützen Sie den Kunsttherapeuten/Psychologen, indem Sie Veteranen ermutigen, an Gruppendiskussionen oder therapeutischen Aktivitäten teilzunehmen.
Vorauswahl und Vorbereitung:
Arbeiten Sie mit dem Programmmanager bei der Bewertung von Veteranenprofilen während der Auswahl zusammen.
Geben Sie Empfehlungen basierend auf Ihren eigenen Erfahrungen ab, um die Ausrichtung der Gruppe auf die Programmziele sicherzustellen.
Post-Programm-Unterstützung:
Unterstützung beim Sammeln von Feedback von Veteranen zu ihren Erfahrungen im Programm.
Tragen Sie zu Folgebemühungen bei, einschließlich der Kontaktpflege mit den Teilnehmern, während diese in ihr normales Leben zurückkehren.
Zusammenarbeit im Team:
Arbeiten Sie eng mit dem Programmmanager und dem Kunsttherapeuten/Psychologen zusammen, um auf die Bedürfnisse von Einzelpersonen und Gruppen einzugehen.
Geben Sie Kommentare und Empfehlungen zur Verbesserung zukünftiger Programmsitzungen basierend auf dem Feedback von Veteranen und eigenen Beobachtungen ab.
Anforderungen:
Erfahrung in Gruppenarbeit, Teamaktivitäten oder Mentoring wird bevorzugt.
Eine Leidenschaft für die Unterstützung anderer Veteranen und die Förderung ihres geistigen und körperlichen Wohlbefindens.
Bereitschaft zur Teilnahme an körperlichen Aktivitäten (z. B. Wandern, Team-Challenges).
Kenntnisse der englischen Sprache auf einem Grundniveau oder höher sind erforderlich bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Lernen:
Obligatorische Schulung im Februar 2025, um sich mit der Hero's Compass-Methodik, der Teamdynamik und den Programmzielen vertraut zu machen.