Verifizierungsmanager (UA) in GG.BET

Das Customer Success Team von GG.BET ist ein Team, das das Vertrauen der Benutzer aufbaut. Wir finden immer Lösungen und stärken die Marke durch ein qualitativ hochwertiges Kundenerlebnis.

Möchten Sie Interaktionsfähigkeiten und Erfahrung bei der Lösung nicht standardmäßiger Fälle entwickeln – treten Sie dem Team als Verification Manager bei!


Sie sind unser Teamplayer, wenn:

• Sie bereits Erfahrung in der Position des Prüfers/Compliance/kyc haben.
• Bereit, variabel zu arbeiten: 2-Tagesschichten von 09:00 bis 21:00 Uhr, 2 Wochenenden, 2 Nachtschichten von 21:00 bis 09:00 Uhr, 2 Wochenenden.

Worauf werden Sie sich bei der Arbeit mit uns konzentrieren? 

Ihr Weg zum Angebot:

• Testen Aufgabe.
• Interview mit Personalvermittler und Teamleiter.
• Sicherheitsüberprüfung

Warum werden Sie eine tolle Erfahrung mit uns machen?

Stabiles Geschäftsumfeld: GG.BET ist ein zuverlässiges Unternehmen mit transparenten Verpflichtungen und einem verantwortungsvollen Umgang mit Partnerschaften. 

Groß angelegte Partnerschaften: GG.BET ist Titelsponsor des eSport-Clubs NAVI, Titelsponsor des FC Dynamo (Kiew) keine">Komfortable Bedingungen für produktives Arbeiten

• Sie haben die Wahl. Wenn Sie mit dem Auto anreisen, bieten wir Ihnen im Business Center einen kostenlosen Parkplatz für Ihr Auto an.

• Equipment für die Arbeit - wir stellen alles zur Verfügung, was Sie für eine produktive Zusammenarbeit benötigen.

Bezahlter Urlaub in Höhe von 16 Schichten pro Jahr." font-style: text-decoration: none">17 Tage Krankheitsurlaub pro Jahr.

Teambuildings zweimal im Jahr.

 Entwicklung und Karriere

• Interne Rotations- und Beförderungsprogramme – für Ihre vertikale und horizontale Entwicklung im Unternehmen. 

• Persönlicher Entwicklungsplan zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen.

• Abdeckung von Fachschulungen und dem Erlernen von Fremdsprachen in der Benefiz-Cafeteria. 

Qualitäts-Onboarding 

• Ein klar formulierter Onboarding-Plan -Ihre persönliche Aktionskarte für den Testzeitraum.

• Regelmäßige Treffen mit dem Manager und Talent Partner zur komfortablen Anpassung.

• Buddy-internes Programm - beim Onboarding hilft Ihnen ein erfahrener Kollege, die Eingewöhnungsphase im Unternehmen so angenehm wie möglich zu verbringen.

Mach mit - lass uns gemeinsam ein cooles Produkt entwickeln!