Vending - Verkauf von Waren und Dienstleistungen mit Hilfe von Verkaufsautomaten.Erfahrung in der Bildung einer Nomenklatur für hochwertige Befüllung von Verkaufsautomaten.Erfahrung im Umgang mit Verkaufsautomaten -Kaffee. Lebensmittel, Getränke, schnelles Kochen, Elektronik, Spielzeug usw.Interessante Arbeit in der Abteilung.Hauptaufgaben: Erstellung und Umsetzung von Budgets für die „Automatenabteilung“Sicherstellung optimaler Geschäftsbedingungen von Lieferanten und PartnerVerwaltung des Prod
Vending - Verkauf von Waren und Dienstleistungen mit Hilfe von Verkaufsautomaten.
Erfahrung in der Bildung einer Nomenklatur für hochwertige Befüllung von Verkaufsautomaten.
Erfahrung im Umgang mit Verkaufsautomaten -Kaffee. Lebensmittel, Getränke, schnelles Kochen, Elektronik, Spielzeug usw.
Interessante Arbeit in der Abteilung.
Hauptaufgaben:
- Erstellung und Umsetzung von Budgets für die „Automatenabteilung“
- Sicherstellung optimaler Geschäftsbedingungen von Lieferanten und Partner
- Verwaltung des Produktsortiments
- Verwaltung von Verträgen, Umsätzen und Produktbeständen
- Verwaltung der Preisgestaltung
- Suche nach neuen Partnern für Verkaufsautomaten
- Überwachung des Betriebs der Automaten: Ladeplan, Sauberkeit, Funktionalität
- Koordinierung der Platzierung von Verkaufsautomaten in den Clubs von das Netzwerk
- Prüfung von Finanzberichten von Partnern
- Sammlung und Analyse von Rückmeldungen von Kunden der Clubs im Zusammenhang mit dem Betrieb der Maschinen
- Planung und Umsetzung von Werbeaktionen und Sonderangeboten zur Umsatzsteigerung
- Pflege und Ausbau der Beziehungen zu bestehenden Partnern
- RAufbau einer wohlgeordneten Geschäftsausrichtung
- Regelmäßige Berichterstattung über Einnahmen und Erfüllung von KPIs
Voraussetzungen für Kandidaten:
- Bildung - höher;
- Erfahrung aus 2 Jahren in der Position des Vertriebsleiters für Verkaufsautomaten (Verkauf von Waren über Verkaufsautomaten);
- Management des Verkaufs über Verkaufsautomaten;
- Management der Nomenklatur von Verkaufsautomaten; Aktivität, Ausdauerentwicklung;
- Ein klares und verständliches KPI-System;
- Nicht triviale, interessante Aufgaben im Unternehmen;
- Möglichkeit, berufliche Ambitionen zu verwirklichen.
- Talente und Schlüsselkenntnisse;
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