UX-Autor in NovaPay

Finanzunternehmen „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt einen Wettbewerb um die Position „UX-Writer“

• Hochschulbildung;
• 2 Jahre Erfahrung in der Branche;
• Verständnis der Prinzipien des UX-Designs und der Fähigkeit, Textinhalte an die Bedürfnisse der Nutzer anzupassen;
• Kenntnis aktueller Trends im Bereich UX und die Fähigkeit, diese für die Produktentwicklung zu nutzen;
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu verstehen und erklären Sie diese in einfacher Sprache;
• Erfahrung im FinTech-Bereich (bevorzugt);
• Kenntnisse mit Programmen: Google Docks, Power Point, Figma;
• Kreativität und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken;
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• Verantwortung, Geselligkeit, Fähigkeit, im Team und mit Partnern zu arbeiten.

Hauptsächlich Aufgaben:

• Schreiben von Texten entsprechend dem Tone of Voice des Unternehmens für die mobile Anwendung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Benutzer;
• Erstellung klarer und prägnante Nachrichten, die Benutzern helfen würden, die Funktionalität der Anwendung zu beherrschen und die erforderlichen Aktionen auszuführen;
• Vorbereitung von Anweisungen und anderen Textinhalten für verwandte Kanäle gemäß Tone of Voice;
• Verwendung von Analysen und Benutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung von Textinhalten und der mobilen Anwendungsschnittstelle als Ganzes;
• Systematisierung von Inhalten und Erstellungswörterbüchern zur Verbesserung der Benutzererfahrung;
• Interaktion mit Marketing, Design und Entwicklungsteams, um Konsistenz und Einheit zwischen Text und visuellem Inhalt sicherzustellen;
• Mitwirkung an Schnittstellentests und Sammeln von Feedback von Benutzern.

Wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment< /li>
• die Möglichkeit, in zu arbeiten ein Hybridformat
• Mitarbeiterbuchung
• Kümmern Sie sich um Ihre geistige und körperliche Gesundheit (Krankenversicherung, psychologische Beratung). , Unternehmenssportgemeinschaften)
• Lernen und Entwicklung (Englischkurse, Kurse und Schulungen für die berufliche Weiterentwicklung)
• Jährliche Gehaltsüberprüfungen nach eigener Leistung
• Treffen mit renommierten Rednern im Corporate Club
• Mentoring Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter
• Möglichkeit, seine Talente zu zeigen (wir schätzen kreative Initiative und unterstützen sie)