ANODA - Product Design Agency
Vor Kurzem wurde ich von ANODA – Product Design Agency – betreut
Switlana Wyschwaniuk
Switlana Wyschwaniuk
Einstellung von UI/UX-Designern, Webflow-Entwicklern und Grafikdesignern🔥
Vor Kurzem wurde ich von ANODA – Product Design Agency – betreut
Switlana Wyschwaniuk
Switlana Wyschwaniuk
Einstellung von UI/UX-Designern, Webflow-Entwicklern und Grafikdesignern🔥
Ihre Aufgaben in der Position UI/UX-Designer:Entwerfen von Benutzeroberflächen für Web- und mobile Apps (von Grund auf und für bestehende Produkte);Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte;Zusammenarbeit mit einem Team von Ingenieuren und Designern bei der Implementierung von UI-Komponenten und Assets; Schlagen Sie Verbesserungen und neue Lösungen für das Produkt des Kunden vor, wenn Sie welche sehen. Präsentieren Sie dem Kunden Designlösungen und führen Sie Layoutanpassungen basierend auf Feedback durch. Was wir von Ihnen erwarten: 1+ Jahre Berufserfahrung mit UI/UX-Design (kommerzielle Berufserfahrung und Portfolio ist ein Muss);Erfahrung mit der Gestaltung der Datenvisualisierungstools: Diagramme, Karten, Infografiken;Verständnis von Komposition, Layout, Raster, Typografie, Farbe und wie diese Elemente ein Design beeinflussen;Verständnis der Phasen des menschenzentrierten Designs, Design und Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie moderne Konventionen für das Design von Benutzeroberflächen; Kenntnisse über Prototyping-Tools wie Figma oder ähnliches; klare Fähigkeit, funktionale Anforderungen in Modelle zu übersetzen; Selbstmotivation und Zeitmanagement; Erfahrung mit Richtlinien für menschliche Schnittstellen; Kenntnisse der Prinzipien des adaptiven Webs, Mobile-first, UX/UI-Grundlagen; Seien Sie sich der neuesten Trends im Webdesign bewusst; Englisch-Mittelstufe. Vorteile: Individueller Entwicklungs-(Karriere-)Plan ab dem 1. Tag nach der Onboarding-Phase; Gehaltsüberprüfung alle 6 Monate basierend auf IDP-Abschluss; 14 Tage pro Jahr bezahlter Urlaub; Richtlinie für gleitende Feiertage – Sie können basierend auf Ihrem Standort auswählen, welche Feiertage Sie anerkennen möchten; 10 Tage pro Jahr Krankheitstage; Zusätzliche 14 Krankheitstage pro Jahr im Falle von COVID oder Trauma; 50 % Coworking- oder andere Vergütung am Arbeitsplatz; 50 % Vergütung für Englischunterricht; 20 $ Sportvergütung; Völlig abgelegene Umgebung; Eine echte Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Wochen; Eine Community mit so viel Unterstützung, wie Ihr Herz begehrt; LGBTQ+-freundlich; Flexibel persönliche Zeitpolitik.
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