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UI/UX-Designer in Codebridge Technology, Inc.
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Codebridge Technology, Inc.
Wir suchen einen mittleren UI/UX-Designer der mit KI-Tools entwirft (und nicht nur darüber liest) und Geschmack, Köpfchen und Ideen mitbringt, die die Funktionsweise der Dinge verbessern, nicht nur ihr Aussehen; Und wenn Sie immer noch überhaupt keine KI verwenden, passen wir wahrscheinlich nicht zusammen UI/UX für Web- und Mobilanwendungen
Sehen Sie sich an, was bei der Benutzerfreundlichkeit fehlerhaft ist, und schlagen Sie intelligentere Möglichkeiten zur Behebung vor
Arbeiten Sie an Produkten mit mehreren Bildschirmen und echter Komplexität (nicht nur Landingpages)
Erstellen Sie Wireframes, Mockups, Prototypen und Benutzerabläufe, die tatsächlich Sinn machen
Arbeiten Sie mit dem Team und dem Kunden zusammen, um das Produkt zu verbessern, und nicht nur „Ihren Teil beizutragen“
Anforderungen:
1,5+ Jahre Erfahrung als UI/UX-Designer
Sieverwenden bereits KI in Ihrem Designprozess (UX Pilot, Lovable, V0, Galileo, Diagram, shadcn – oder ähnlich)
Sie kennen sich mit Wireframes, Prototypen, User Flows, CJM usw. aus IA
Erfahrung sowohl im Web als auch auf Mobilgeräten
Sie verstehen, wie Benutzer denken und wie Benutzeroberflächen funktionieren.
Sie legen Wert auf Details und können Ihre Ideen kommunizieren deutlich
Englisch – stark genug, um tatsächlich zu arbeiten und zu kommunizieren
Gute Figma-Kenntnisse (Auto-Layout, Variablen, Plugins)
Wir bieten:
- Kooperationsumgebung: Ein Team, in dem Menschen Reden und Ideen austauschen
- Karriereentwicklung: Regelmäßiges Feedback, damit Sie wachsen, nicht nur „arbeiten und warten“
- Großzügige Freizeit: 20 bezahlte Urlaubstage und 15 Krankheitstage pro Jahr
- Berufliche Weiterentwicklung: Wir decken Kurse und Lernen ab – wenn Sie sich weiterentwickeln möchten, unterstützen wir it
- Flexible Arbeitsoptionen: Remote oder Büro in Kiew – Ihre Wahl
- Inklusive Kultur: Seien Sie Teil eines einladenden und vielfältigen Arbeitsplatzes, an dem Ihre Beiträge wirklich wichtig sind.
Rekrutierungsprozess:
1. Erstes Screening (Fragebogen)
2. Testaufgabe
3. HR-Interview
4. Technik- und Abschlussinterviews
5. Stellenangebot
Wenn Sie Fragen haben oder Erläuterungen benötigen, können Sie sich gerne an unser Talent Hunter Team per E-Mail.
