UI/UX-Designer in ANODA

ANODA wurde 2013 gegründet und wir arbeiten seit fast 10 Jahren um unseren Kunden die besten Design- und Entwicklungsdienstleistungen zu bieten. Unser Hauptaugenmerk liegt auf FinTech- und SaaS-Startups aus den USA. Und unser Ziel ist es, unseren Kunden dabei zu helfen, die beste UX und Benutzeroberfläche zu erreichen, die ihre Probleme bei der Umsatzgenerierung lösen und Endbenutzern helfen, die komplexe Anwendung besser zu verstehen.

Ihre Aufgaben im UI/UX Designer Position:

• Entwerfen Benutzeroberflächen für Web- und mobile Apps (von Grund auf und bestehende Produkte);
• Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte;
• Zusammenarbeit mit einem Team von Ingenieuren und Designern bei der Implementierung von UI Komponenten und Assets;
• Schlagen Sie Verbesserungen und neue Lösungen für das Produkt des Kunden vor, wenn Sie welche sehen;
• Präsentieren Sie dem Kunden Designlösungen und führen Sie Layoutanpassungen basierend auf Feedback durch.

Was wir von Ihnen erwarten:

• 6 Monate+ Erfahrung mit UI/UX-Design, Verständnis der Methoden und Prozesse (Berufserfahrung ist ein Muss, nicht danach Kurse);
• Erfahrung mit der Gestaltung der Datenvisualisierungstools: Diagramme, Karten, Infografiken;
• Verständnis von Komposition, Layout, Raster, Typografie, Farbe und wie diese Elemente beeinflussen ein Design;
• Verständnis der Phasen des menschenzentrierten Designs, des Designs und der Entwicklung von Benutzeroberflächen sowie zeitgenössischer Konventionen für das Design von Benutzeroberflächen;
• Kenntnisse von Prototyping-Tools wie Figma oder ähnlich;
• Klare Fähigkeit, funktionale Anforderungen in Modelle zu übersetzen;
• Selbstmotivation und Zeitmanagement;
• Erfahrung mit Human Interface Guidelines;
• Kenntnis der Prinzipien des adaptiven Webs, Mobile-first, UX/UI-Grundlagen;
• Seien Sie sich der neuesten Trends im Webdesign bewusst;
• Englisch Mittelstufe+.

Vorteile:

• Individueller Entwicklungs-(Karriere-)Plan ab dem 1. Tag nach der Einarbeitungsphase;
• Gehaltsüberprüfung alle 6 Monate basierend auf dem IDP-Abschluss;
• 14– 20 Tage pro Jahr bezahlter Urlaub;
• Floating Holiday Policy – ​​Sie können basierend auf Ihrem Standort auswählen, welche Feiertage Sie anerkennen möchten;
• 10 Tage pro Jahr Krankheitstage;
• Zusätzlich 14 Krankheitstage pro Jahr im Falle von COVID oder Trauma;
• 50 % Vergütung für Coworking oder andere Zahlungen am Arbeitsplatz;
• 50 % Vergütung für Englischkurse;
• 20 $ Sportliche Vergütung;
• Völlig abgelegene Umgebung;
• Eine echte Work-Life-Balance mit 40-Stunden-Wochen;
• Eine Gemeinschaft mit so viel Unterstützung, wie das Herz begehrt ;
• LGBTQ+ freundlich;
• Flexible PersonZeitrichtlinie.

Verschwenden Sie keine Zeit und senden Sie Ihren Lebenslauf in einer persönlichen Nachricht oder per Telegramm @recruiter_anoda, wo ich Ihnen alle Details mitteilen und mit Ihnen sprechen werde Sie persönlich