UI-Designer in iteo s.a.

Wir suchen einen UI-Designer, der unser UI-Team unterstützt, das Unternehmen auf die nächste Ebene führt und den direktesten Einfluss auf unseren Erfolg hat. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres talentierten, leidenschaftlichen und offenen Teams für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Schaffung einer UI-Kultur im Unternehmen,
• Teilnahme an interessanten und entwicklungsorientierten IT-Projekten,
• Modernes Büro mit Parkplatz Räume im Herzen von Kattowitz,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Fernarbeit,
• Stabile Beschäftigung basierend auf der bevorzugten Vertragsform,
• Budget für Schulungen, Branchenkonferenzen und -veranstaltungen,
• Multisport- und organisierte Sportinitiativen,
• Medicover-Gesundheitsprogramm,
• Lebensversicherung,
• Integrationstreffen , Partys und Ausflüge.

Was können Sie im Rekrutierungsprozess erwarten?

1. Bewerbung

Wir prüfen Ihre Erfahrung, Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten. Wenn sie zu unseren Annahmen passen, rufen wir Sie an.

2. Gespräch

Wir stellen iteo vor, Sie stellen sich vor – wir prüfen gemeinsam, ob wir zusammenpassen.

3. Technologie

Wir stellen Ihnen unseren Technologie-Stack vor und überprüfen Ihre technischen Fähigkeiten.

4. Feedback

Sie sagen uns, ob es Klick gemacht hat und Sie werden sich gerne unserem Team anschließen. Wir machen das Gleiche.

5. Anstellung

Wir erledigen alle notwendigen Formalitäten – auf Ihrer Seite ist noch ein bisschen Papierkram zu erledigen.

6. Onboarding

Sie werden durch das Büro geführt, dem Team vorgestellt, sind komplett ausgestattet und bereit für die lustigen Mitarbeiter.

Was wir von Ihnen benötigen

Technische Kompetenzen:

• Professionelle Kenntnisse von Figma,
• Ästhetisches Gespür für professionelle visuelle Erstellung unter Verwendung geeigneter Typografie, Farbschemata und anderer grafischer Ressourcen (unterstützt durch ein Portfolio),
• Professioneller Einsatz der Adobe-Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects),
• Kenntnisse über den Aufbau von Designsystemen und die Erstellung von Komponenten nach atomaren Designprinzipien und Design-Tokens,
• Fähigkeit, interaktive Schnittstellenprototypen und Mikroaktionen zu erstellen (bevorzugtes Minimum ist Figma),
• Fähigkeit, die Stil-(Marken-)Richtlinien der Kunden zu nutzen,
• Kenntnisse in HTML und CSS auf einem Niveau, das die Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam verbessert,
• Kenntnisse in Englisch das Niveau B2/C1.

Weiche Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit und Offenheit,
• Kreativität und flexible Herangehensweise an zugewiesene Aufgaben,
• Fähigkeit, Ihre Entscheidungen im Rahmen kommerzieller digitaler Produktprojekte klar zu begründen,
• Gewissenhaftigkeit und Unabhängigkeit bei zugewiesenen Aufgaben,
• Bereitschaft, Wissen zu teilen und Kollegen dabei zu unterstützen eine Juniorposition,
• Empathie und Durchsetzungsvermögen bei der Arbeit mit Kunden.
• Portfolio mit bisherigen Realisierungen (als Dokument oder Link zu Ihrem Profil, kommerzielle Realisierungen bevorzugt).
  Schön zu haben:
• Ausbildung in Kunst oder Design
• Erfahrung als Markendesigner
• Erfahrung als UX-Designer oder UX-Forscher
• Erfahrung als FrontEndentwickler oder Webentwickler
• Erfahrung in der Arbeit mit Adobe XD, Sketch, InVision
• Erfahrung in der Arbeit mit Axure, Protopie

Wir suchen einen UI-Designer, der unser UI-Team unterstützt, das Unternehmen auf die nächste Ebene führt und den direktesten Einfluss auf unseren Erfolg hat. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres talentierten, leidenschaftlichen und offenen Teams für neue Herausforderungen.

Wir bieten:

• Schaffung einer UI-Kultur im Unternehmen,
• Mitwirkung an interessanten und entwicklungsorientierten IT-Projekten,
• Modernes Büro mit Parkplätzen im Herzen von Kattowitz,
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Remote-Arbeiten,
• Stabile Beschäftigung basierend auf der bevorzugten Vertragsform,
< li> Budget für Schulungen, Branchenkonferenzen und Veranstaltungen,
• Multisport- und organisierte Sportinitiativen,
• Medicover-Gesundheitsprogramm,
• Lebensversicherung,
< li> Integrationstreffen, Partys und Ausflüge.

Was können Sie im Rekrutierungsprozess erwarten?

1. Bewerbung

Wir prüfen Ihre Erfahrung, Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten. Wenn sie zu unseren Annahmen passen, rufen wir Sie an.

2. Gespräch

Wir stellen iteo vor, Sie stellen sich vor – wir prüfen gemeinsam, ob wir zusammenpassen.

3. Technologie

Wir stellen Ihnen unseren Technologie-Stack vor und überprüfen Ihre technischen Fähigkeiten.

4. Feedback

Sie sagen uns, ob es Klick gemacht hat und Sie werden sich gerne unserem Team anschließen. Wir machen das Gleiche.

5. Anstellung

Wir erledigen alle notwendigen Formalitäten – auf Ihrer Seite ist noch ein bisschen Papierkram zu erledigen.

6. Onboarding

Sie werden durch das Büro geführt, dem Team vorgestellt, sind komplett ausgestattet und bereit für die lustigen Mitarbeiter.

,[Entwickeln Sie hochauflösende Ansichten und Prototypen auf der Grundlage von Modellen und UX-Annahmen (hauptsächlich in Figma),, Arbeiten Sie mit dem Business-Analysten- und Projektmanagement-Team zusammen,, Arbeiten Sie mit dem Entwicklungsteam auf der Projektabwicklungsebene und bei der visuellen Überprüfung zusammen Qualität,, Zusammenarbeit mit dem Kunden und Präsentation vorbereiteter Projekte,, Technische Unterstützung bei der Verarbeitung und Vorbereitung von grafischen Assets,, Entwicklung und Dokumentation von Mikrointeraktionen von Benutzeroberflächen,, Unterstützung bei der Erstellung von visuellen Branding-Materialien für digitale Produkte (Web, mobil),, Zusammenarbeit bei der Erstellung von Designsystemen und UI-Kits,, Kommunizieren und Teilen von Wissen mit dem UI-Team.] Benutzer: Figma, Adobe, Photoshop, Illustrator, After Effects, Designsystem, Atomic Design, Prototypen, HTML, CSS, UX Forschung, UX-Design, Frontend, Adobe XD, Sketch, InVision, Axure, ProtoPie Tools: . Zu den Vorteilen gehören: IT-Entwicklungsprojekte, Schulungsbudget, interne Schulungen/Meetings, internationale Projekte, Mentoring durch technische Leiter, Medicover-Gesundheitsprogramm, Versicherung, Medicover-Sport, Atmosphäre außerhalb des Unternehmens, auf Ehrlichkeit basierende Kultur, flexible Vertragsoptionen, unabhängige Teams, Hohes Maß an Kompetenz, Kombination von Remote- und Büroarbeit, Wissensaustausch, flexible Arbeitszeiten, beste verfügbare Ausrüstung für Sie, garantierter Urlaub und Freizeit, kostenloser Kaffee, kostenlose Parkplätze, interne Schulungen, modernes Büro, Dusche, keine Kleidung Code.