Transparenz- und Compliance-Spezialist (Compliance-Beauftragter) in ACTED

ACTED ist eine 1993 gegründete französische NGO, die gefährdete Bevölkerungsgruppen unterstützt Bevölkerung, die weltweit von humanitären Krisen betroffen ist. ACTED bietet gefährdeten Gemeinschaften kontinuierliche Unterstützung, indem es die Nachhaltigkeit von Interventionen nach der Krise und die Vorbereitung auf die langfristigen Herausforderungen gewährleistet, mit denen die Bevölkerung konfrontiert ist, um den Teufelskreis der Armut zu durchbrechen, die Entwicklung zu fördern und die Anfälligkeit für Katastrophen zu verringern. Unsere Mitarbeiter sind jederzeit bereit, auf Notsituationen zu reagieren und durch 450 Projekte in 43 Ländern eine nachhaltige Entwicklung zu unterstützen und wiederherzustellen.

Der Transparenz- und Compliance-Beauftragte trägt dazu bei, (i) risiko- und risikobewusst zu steuern. basierender Prüfungsansatz, die Umsetzung der ACTED-Prozesse in Übereinstimmung mit den ACTED-Richtlinien, spezifischen Spenderrichtlinien, Best Practices und nationalen Vorschriften im jeweiligen Land; (ii) Entwicklung und aktive Mitwirkung an Aktionsplänen, die mit der Länderkoordination vereinbart wurden, um die identifizierten Risiken zu mindern und mit Prioritäten, Budgetbeschränkungen und organisatorischem Kontext umzugehen. 

Er/Er bietet den Mitarbeitern von Area FLATS technische Unterstützung und Kapazitätsaufbau, um den Aktionsplan umzusetzen und die Probleme anzugehen. 

S/Er bietet außerdem technische Unterstützung für externe Geberprüfungen sowie die Vorbereitung und Nachbereitung von Due-Diligence-Prüfungen. 

Er/Er sollte den Audit-Verhaltenskodex einhalten und für dessen Einhaltung sorgen. 

ZIELE:

1. Interne Revisionsfunktion: Beitrag zur (i) Kontrolle der Umsetzung der ACTED-Prozesse auf Kapital-, Gebiets- und Implementierungspartnerebene auf der Grundlage eines risikobasierten Prüfungsansatzes in Übereinstimmung mit den ACTED-Richtlinien und den spezifischen Geberrichtlinien , Best Practices und national im jeweiligen Land und (ii) Entwicklung und Teilnahme an Aktionsplänen, die mit dem Area Risk and Compliance Manager (in jedem Fall) oder der Länderkoordination vereinbart wurden; 

2. Nehmen Sie an externen Geberprüfungen und der Vorbereitung und Nachbereitung von Due-Diligence-Prüfungen teil; 

3. Schulung, gewonnene Erkenntnisse und bewährte Verfahren: Bereitstellung von Schulungen zur Stärkung des Compliance-Niveaus von Länderteams und Implementierungspartnern, Verbesserungsvorschläge für die aktuellen Verfahren von ACTED auf der Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Verfahren; 

4. Stellvertretendes Transparenz-Compliance-Management: Aktive Förderung der Anti-Fehlverhaltens-Richtlinien und des Verhaltenskodex von ACTED in den ACTED-Büros; 

5. Erleichtern Sie die interne Koordination und Kommunikation und betreuen Sie den Country/Area Risk and Compliance Praktikanten (falls vorhanden) und das nationale Compliance-Team. 

PFLICHTEN & VERANTWORTLICHKEITEN

Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Rechnungswesen, Recht (in Bearbeitung. Bachelor und höher sind von Vorteil);
• 1+ Jahre einschlägige Berufserfahrung 
• Vertrautheit mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint);
• Gute Englischkenntnisse
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach darzustellen 
• Problemlösung und kritisches Denken Fähigkeiten;
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse und Logik;
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich;
• Effektive Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen;
• Starkes Engagement für persönliches Lernen und persönliche Entwicklung.
• Willen, im Team zu arbeiten und sich in den Bereichen Finanzen und Wirtschaftsprüfung weiterzuentwickeln.
• Bereitschaft, Vollzeit zu arbeiten.

28 Kalender 2020-02-04;

• Medizinisch с3 Monate lang gültig.

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“ACTED verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung (SEAH). Bitte beachten Sie, dass jeder Kandidat, dem eine Stelle angeboten wird, den Verhaltenskodex und die damit verbundenen Richtlinien als Teil seines Arbeitsvertrags unterzeichnen wird. Fehlverhalten kann zur Entlassung führen.“