Schulungs- und Anpassungsmanager in Dzyga catering

Wir – DZYGA Catering – ein Unternehmen mit 8 Jahren Erfahrung und einem Team von Gleichgesinnten und Fachleuten, die Wir sind bestrebt, „die Wünsche und Bedürfnisse jedes Kunden zu erfüllen“ und machen jede Veranstaltung zu einem leuchtenden Feuerwerk an Geschmack und Freude. In dieser Zeit haben wir mehr als 4.000 Projekte erfolgreich umgesetzt, von denen die meisten zu unseren Stammkunden wurden.

   Wir suchen einen energischen und organisierten Learning- und Onboarding-Manager, der unseren neuen Vertriebsleitern hilft, sich schnell an die Arbeit zu gewöhnen, ihre Leistung zu verbessern und Experten auf ihrem Gebiet zu werden. Wenn Sie Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern haben, gerne mit Menschen arbeiten und die Ergebnisse des Unternehmens beeinflussen möchten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!

Entwicklung und Umsetzung von Anpassungsprogrammen für neue Mitarbeiter im Vertrieb.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung von Personal, vorzugsweise im Bereich Vertrieb (von Vorteil).

• Verstehen der Grundprinzipien der Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Fähigkeit zur Entwicklung von Schulungs- und Anpassungsprogrammen (von Vorteil, aber nicht erforderlich)

• Entwickelte Kommunikationsfähigkeiten, Charisma und die Fähigkeit, das Publikum zu interessieren.

• Fähigkeiten zur Analyse und Bewertung der Wirksamkeit von Bildungsprogrammen.

• Hohes Maß an Organisation, Verantwortung und Initiative.

Wir garantieren unsererseits:

• Anständige Gehaltshöhe, die zweimal im Monat ausgezahlt wird und deren Höhe unabhängig beeinflusst werden kann. 

• Stabiler Arbeitsplan von Mo-Fr (09:00 - 18:00 Uhr) und mit einer Stunde Mittagspause.

• Remote-Arbeitsformat mit der Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten.

• Stabilität und berufliche Entwicklung: Wir sorgen für stabile Arbeitsplätze und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und unterstützen die beruflichen Ambitionen der Mitarbeiter.

• Lernen und Verbessern: Wir fördern aktiv die Lust, Neues zu lernen und unterstützen unser Team bei der Entwicklung neuer Fähigkeiten und Kenntnisse.

• Loyale Führung: Wir unterstützen offene Kommunikation und gegen Mikromanagement.

• Vorteile des Unternehmens.

   Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir Ihr Traumunternehmen sein können, um alle Ihre Pläne zu verwirklichenWow, wir warten auf deinen Lebenslauf. Wenn die entsprechende Erfahrung nach Auswertung unserer Anforderungen unseren Anforderungen entspricht, wird sich der Personalleiter des Unternehmens auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.

Treten Sie uns bei und helfen Sie dabei, ein Team von Fachleuten aufzubauen, die hervorragende Ergebnisse erzielen!