Trainer \ ka, um das Potenzial von Partnern \ Praktikum in Partnern Kapazitätsstärke zu stärken in Mercy Corps

< p> Beschreibung Team

Überblick über das Praktikumsprojekt

ein Schlüsselkomponenten der BarmherzigkeitDie Strategie des Korps zur Reaktion auf die Situation in der Ukraine besteht darin, mit den örtlichen Zivilgesellschaftsorganisationen (CSOs) zusammenzuarbeiten, die in der Ukraine-Reaktion humanitäre und resilience-building-Aktivitäten beteiligt sind.  Laut der Partnerschaftsphilosophie von Mercy Corps gelten CSOs als gleichen Partner bei der Programmumsetzung und nicht bei Auftragnehmern. Mercy Corps bietet lokalen Organisationen eine ganze Reihe von Unterstützung an, um ihnen zu helfen, wie sie es tun. Dies schließt eine Reihe von Ansätzen zur Verstärkung der Kapazität ein. Wie CSOs funktionieren und welche Herausforderungen sie in ihrer Arbeit gegenüberstehen, sammeln Sie Erfahrung in der Verwendung spezieller Instrumente zur Stärkung der Kapazität von CSOs, haben die Möglichkeit, Workshops und anderen Aktivitäten zur Stärkung der Kapazität zu beitreten und zur Organisation eines großen Partnerschaftsereignisses beizutragen. Der Praktikum wird auch die Möglichkeit haben, Erfahrungen im internationalen humanitären und Entwicklungssektor zu sammeln und Erfahrungen im internationalen Bereich Humanitär und Entwicklungsbereiche zu sammeln. Lernziele:

Verstehen Sie den ukrainischen und europäischen sozio-politischen Raum und seine Beziehung zur zivilgesellschaftlichen Entwicklung und zur humanitären Bemühungen und in der Lage sein, die Bandbreite der Stakeholder in diesem Raum zu verstehen. Verständnis und Vertrauen in die Entwicklung der Zivilgesellschaft, institutionelle Kapazitätsverstärkung, Aufbau von Qualitätskommunikation mit Partnern und anderen Prozessen und Methoden des externen Engagements von Ingos. Humanitäre Hilfe, wirtschaftliche Belastbarkeit und Unterstützung für die Landwirtschaft. Sammeln Sie Erfahrungen bei der Analyse früherer Ereignisse und der Erstellung von Berichten und Empfehlungen für die weitere Partnerschaftsentwicklung

Der ideale Kandidat:

Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich für unsere Vision und Mission ist und die Möglichkeit begrüßt, unsere Glaubwürdigkeit, unseren Einfluss und unsere Auswirkungen durch aufregende und originelle Initiativen zu erhöhen. Der ideale Kandidat:

• ist ein Student im 4. Jahr oder über oder ein postgradueller Student mit Schwerpunkt internationaler Beziehungen, Recht, Politikwissenschaft, Soziologie, öffentliche Verwaltung oder verwandte Bereiche. Oder maximal zwei Jahre nach dem Abschluss. Organisiert, proaktiv und kommunikativ, strikt an Fristen. Flexibilität und Einfallsreichtum werden ebenfalls geschätzt. Seien Sie ein Vorteil.
• Erfahrung in der Koordination und Organisation von Veranstaltungen ist wünschenswert. Intermediate wäre ein Vorteil. In professioneller Weise und respektieren Sie die Richtlinien, Verfahren und Werte von lokalen Gesetzen, Zoll und Mercy Corps jederzeit und an allen Länderstandorten. > Mercy Corps Diversity Statement

  Erreichen unserer Mission beginnt mit unserer Art und Weise, wie wir uns Bauen Sie unser Team auf und arbeiten Sie zusammen. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugungen, Hintergründe und Denkweisen zu bereichern, können wir die kollektive Kraft unserer Teams besser nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt lösen. Wir bemühen uns um eine Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und seine authentischen Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams erreicht und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit ihres Lebens zu leisten. 

  Wir erkennen, dass Vielfalt und Inklusion eine Reise sind, und wir verpflichten uns, zu lernen, zuzuhören und sich weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerecht und integrativer zu werden als wir heute sind. >

  Mercy Corps ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der keine Diskriminierung auf irgendeiner Grundlage toleriert. Wir suchen aktiv auf unterschiedliche Hintergründe, PersPektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein können und globale Auswirkungen haben. Sicherheit, wenn alle gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für alle zur Verfügung stehen. Wir betreiben oder tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS -Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder Status des Militärveteranen oder Jede andere geschützte Gruppe an den Orten, an denen wir arbeiten. Strong>

  Mercy Corps setzt sich dafür ein Teilnehmer oder andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir verpflichten uns zu den Grundprinzipien in Bezug auf die Verhinderung der sexuellen Ausbeutung und des Missbrauchs des UN-Generalsekretärs und der IASC und haben sich bei der Interagency Fehlverhalten Offenlegungsschema . Durch Beantragung dieser Rolle ein Antragsteller bestätigt, dass sie zuvor nicht gegen das sexuelle Fehlverhalten eines Arbeitgebers, sexuelle Ausbeutung verstoßen haben und Missbrauch, Kinderschutz oder Handelspolitik. Wir werden keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Missbrauch oder Belästigung durch oder durch unsere Teammitglieder tolerieren. Im Rahmen unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Mercy Corps Code of Ethics Policies and values ​​at all times. Die Teammitglieder müssen den obligatorischen Verhaltenskodex für E-Learning-Kurse bei Miete und jährlich abschließen. Erleben Sie jede Form von sexuellem Fehlverhalten während des Rekrutierungsprozesses, bitte melden Sie dies der Integritäts-Hotline von Mercy Corps ( [email protected] ). 

  In Ihrer Aussage werden Sie aufgefordert, relevante Erfahrungen und relevante Erfahrungen zu diskutieren und zu diskutieren und zu diskutieren und zu diskutieren und zu diskutieren. Demonstrieren Sie Ihr Interesse. Ihre Bewerbung wird vom Team von Mercy Corps überprüft und die Kandidaten aus der engeren Auswahl werden direkt für Interviews kontaktiert.

  Ein Anschreiben von bis zu einer Seite ist obligatorisch.