Wir sind auf der Suche nach einem Trainee-Outstaff-Koordinator, der in die tägliche Ressourcenverwaltung bei Outstaff-Projekten eingebunden ist. Als Outstaff-Koordinator arbeiten Sie eng mit den für Outstaff-Projekte zuständigen Ingenieuren und Liefermanagern zusammen, um die Verfügbarkeit von Ressourcen zu koordinieren. Sie sind Teil der Lieferabteilung (Liefer- und Projektmanager) und haben einen direkten Vorgesetzten – den Projektmanagementleiter. Bei Ihrer täglichen Arbeit verwenden Sie Jira
Wir sind auf der Suche nach einem Trainee-Outstaff-Koordinator, der in die tägliche Ressourcenverwaltung bei Outstaff-Projekten eingebunden ist. Als Outstaff-Koordinator arbeiten Sie eng mit den für Outstaff-Projekte zuständigen Ingenieuren und Liefermanagern zusammen, um die Verfügbarkeit von Ressourcen zu koordinieren. Sie sind Teil der Lieferabteilung (Liefer- und Projektmanager) und haben einen direkten Vorgesetzten – den Projektmanagementleiter. Bei Ihrer täglichen Arbeit verwenden Sie Jira & Confluence, Google Sheets, Google Meet und Slack für die Kommunikation. Ihr Hintergrund: 0,5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position. Erfahrung mit der Erstellung von Berichten und mit Google Sheets. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Liebe zum Detail. Kritische und analytisches DenkenEnglischniveau: Obere MittelstufeFähigkeiten, die von Vorteil sein werden:Erfahrung mit Jira und ConfluenceVerantwortlichkeitenVerfügbarkeit der Mitarbeiter bei zugewiesenen Outstaff-ProjektenUnterstützen Sie deren Onboarding gemäß dem VerfahrenVerwalten von Anfragen für Outstaff-Ressourcen in JiraVerwalten von Urlaubs- und Krankheitstagen von PersonenEinholen von Kundenfeedback für die TeammitgliederBehalten Sie das Confluence-Projekt bei Aktualisierte Dokumentation (Projektcharta, Stakeholder-Matrix, Team-Feedback usw.) Bereiten Sie monatliche Zeitberichte für den Berichtszeitraum und die Rechnungsstellung vor. Teilen Sie Probleme bei Bedarf an das Liefermanagement weiter. Wir bieten 25 abrechnungsfähige freie Tage. Die Möglichkeit, in Zukunft zur Rolle des Projektmanagers aufzusteigen. Klar beschriebene Geschäftsprozesse in Das Unternehmen, das wirklich funktioniert. Faire und wettbewerbsfähige Vergütung. Regelmäßige Updates zu Unternehmensnachrichten, Frage-und-Antwort-Runden mit dem Top-Management. Flexible Arbeitszeiten. Remote-Arbeitsmodus. Teilweise Übernahme der Co-Working-Kosten. Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bewerbungen ohne Gehaltsvorstellung werden nicht berücksichtigt.
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Galuzi
Розробка програмного забезпечення