Lehrlingshandbuch QS-Tester in EveryMatrix

Einer der Geschäftsbereiche MoneyMatrix – ein Produkt, das eine breite Palette an Zahlungsoptionen, Betrug und KYC-Prüfungen (Know Your Customer) bietet, sucht zur Verstärkung einen enthusiastischen Auszubildenden zum manuellen QS-Tester mit einer echten Leidenschaft für Technologie und Wachstum Team in Lemberg! Es ist eine großartige Gelegenheit, in einem technologieorientierten Unternehmen zu arbeiten. Teamarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensdynamik und eine geschätzte Eigenschaft der Mitarbeiter. Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. EveryMatrix fördert die Mitarbeiterentwicklung durch Wissenstransfer, Zertifizierungen und Schulungen. Verantwortlichkeiten: Melden Sie Probleme in einem Bug-Tracking-System und verfolgen Sie die Lösung. Führen Sie eine Ursachenanalyse der identifizierten Mängel durch und stellen Sie dabei ausreichende Details bereit, um den Mangel zu verstehen, zu reproduzieren und zu beheben. REST-API-Tests; SQL-Funktions-, Regressions-, Benutzerfreundlichkeits- und GUI-Tests; Überprüfung und Analyse der Anforderungen; Explorativ-, Rauch- und Regressionstests; Führen Sie Tests sowohl am Front-End als auch am Back-End durch. An Teambesprechungen teilnehmen und sich aktiv einbringen (Demos, Rückblicke, Planung); Unterstützen Sie Entwickler bei der Identifizierung und Reproduktion von Fehlern und arbeiten Sie eng zusammen, um qualitativ hochwertige Software zu liefern. Anforderungen: Vertrautheit mit Scrum und Bereitstellung funktionierender, getesteter Software in jeder Iteration; Verständnis von SDLC; Erfahrung in Agile/Scrum-Entwicklungsprozessen; Kenntnisse über Bug-Tracking-Tools und -Prozesse (JIRA); Verständnis der Funktionsprinzipien von Webanwendungen und Browsern; Verständnis der Client-Server-Architektur und Kommunikationsprinzipien; Erfahrung mit Postman/Fiddler; Gute zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten; Jeder Hintergrund im Zusammenhang mit Sportwetten, Sportwettenanwendungen, Spieler- und Transaktionsverwaltungsplattformen und ERP-Anwendungen wäre von Vorteil. Englisch der oberen Mittelstufe in Wort und Schrift; Schneller Lerner; Arbeit im Büro in Lemberg während der Probezeit und die Möglichkeit einer Hybridarbeit nach der Probezeit. Work-Life-Balance: 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr. 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest). Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest. Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an. Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist. Vorteile und Bürovorteile: Tägliches Catering-Mittagessen oder Mittagszuschuss. Private Krankenversicherung. Fitnessstudiomitgliedschaft. Obstfreitag. Zugang zu Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly und Budget für externe Schulungen. Massage am Arbeitsplatz. Häufige Free-Bar-Partys, jährliche Firmenpartys (haben zuvor unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!). Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.