Auf der Suche nach Auszubildende / Junior-Sourcer < / strong> Wer möchte eine Karriere in einer IT-Referenz beginnen. Wir sind bereit zu unterrichten und zu helfen, die Hauptsache ist Aktivität, Absichtsfähigkeit, die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren und zu studieren. style = "Schriftstil: Normal; Schriftgewicht: 400"> Kandidaten in LinkedIn, Github, Djinni und anderen Plattformen Profilanalyse und Primär-Screening Daten Bis zu 1 Jahr Erfahrung in Art in Art/Recruiting
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Bis zu 1 Jahr Erfahrung in Art in Art/Recruiting- oder IT-Reform-Kursen; Englisch aus B2 (für Kommunikation mit Kandidaten); Pflege für Details, analytisches Denken; Grundlegende Technologien und Rollen im Entwicklungsteam; Schriftgewicht: 400 "> Wir bieten an:
- Lernen und Mentoring von erfahrenen Personalvermittlern;
- Karrierewachstum an IT-Sourcern oder IT-Personalvermittler;
- Remote-Arbeitsformat;
- Unterstützung und freundliches Team. Normal; Schriftgewicht: 400 "> Wenn Sie an Leerstand interessiert sind, senden Sie einen Lebenslauf.
