Trainee/Junior .NET Entwickler (CMS Kentico) in Bits Orchestra

Bits Orchestra sucht einen neuen Mitarbeiter (Trainee/Junior .NET/MVC Developer) zur Verstärkung unseres Teams erfahrener Webentwickler mit einem großartigen .NET, UI und CMS-Entwicklungshintergrund und Erfolge in diesem Bereich.

Bitte Beachten Sie, dass Kandidaten erst nach Bestehen der Testaufgabe berücksichtigt werden.

Anforderungen:

• Softwareentwicklung auf einer .NET- und SQL Server 2012-Plattform. Die Entwicklung umfasst die Implementierung von Systemverbesserungen/-erweiterungen und die Behebung von Systemfehlern.
• Sichere Kenntnisse von .NET Framework 4.8/.NET 5.0, MVC, ASP.NET, Entity Framework, C#, T-SQL, HTML und CSS
• Vertrautheit mit Visual Studio 2019, Windows 10 Professional, Windows Server 2016, Microsoft SQL Server 2012, IIS 7 / 7.5
• Kenntnisse in JavaScript, Angular und REACT sind von Vorteil
• Mindestens ein oberes mittleres Niveau an gesprochenem und geschriebenem Englisch 

Verantwortlichkeiten:

Als Trainee/Junior-Entwickler sind Sie für das Design, die Entwicklung und das Testen von Anwendungslösungen in einer objektorientierten Umgebung verantwortlich. Über die Rolle:

• Entwickelt, codiert, testet und debuggt unter strenger Aufsicht vorhandene Funktionen und Verbesserungen in .NET-Webanwendungen .
• Bleibt mit modernsten Technologien auf dem Laufenden, um die Funktionalität, Leistung und Benutzeroberfläche bestehender Anwendungen zu verbessern und zu modernisieren.
• Verfügt über ein gutes Verständnis von Geschäftsanwendungen.
• Arbeitet mit dem Team zusammen, um Softwareprobleme zu verstehen und zu lösen, löst Kundenbeschwerden mit Software und reagiert auf Vorschläge für Softwareänderungen oder -verbesserungen.
• Verfolgen Sie den Softwareentwicklungslebenszyklus für jede Entwicklungsaufgabe gemäß der Agile-Scrum-Methodik durch Brainstorming des technischen Ansatzes, Entwicklung von Code und Unit-Tests entsprechend dem Entwicklungsplan und den Teamprozessen.

Wir bieten an:

• Work-from -Möglichkeit zu Hause
• Vollzeitbeschäftigung
• Flexibler Arbeitsplan
• Arbeiten Sie in einem Team von Profis, deshalb erwarten wir dasselbe von Ihnen
< li>Individueller Karriereweg im Ingenieurwesen
• Option zur Gehaltserhöhung nach 6–12 Monaten
• 18 bezahlte Urlaubstage
• 15 Krankheitstage
li>
• 50/50 Englischkurse
• Buchhaltungsunterstützung
• 50 % Abdeckung der Zusatzausbildung (Kurse/Zertifizierungen)

Bitte fügen Sie Referenzen Ihrer Arbeit in Ihren Lebenslauf ein.

Nach der Vorprüfung des Lebenslaufs werden diese vorhanden sein eine Testaufgabe.

Weitere Details zur Stellenausschreibung 
https://bitsorchestra.hurma.work/public-vacancies/74

[email protected] — Ich beantworte gerne alle Ihre Fragen und erzähle Ihnen mehr über die Stelle!

Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil des Bits Orchestra zu werden!