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Trainee/Junior Java-Entwickler in CodeLions

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8. Juli 2024 Trainee/Junior Java Developer Львів Wir suchen motivierte Menschen, betrachten jedes Projekt als ihr eigenes und sind immer offen dafür neue Ideen und Ansätze. Treten Sie dem CodeLions-Team als Java Software Engineer bei und werden Sie Teil des sich schnell entwickelnden Unternehmens! 💙 Anforderungen: – 0,5+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung; — Gute Kenntnisse von Java Core, Maven, Spring und Hibernate; — Grundkenntnisse in JavaScript (ES6), HTML5 und CSS3; — Ken

8. Juli 2024

Trainee/Junior Java Developer

Львів

Wir suchen motivierte Menschen, betrachten jedes Projekt als ihr eigenes und sind immer offen dafür neue Ideen und Ansätze.

Treten Sie dem CodeLions-Team als Java Software Engineer bei und werden Sie Teil des sich schnell entwickelnden Unternehmens! 💙

Anforderungen:

– 0,5+ Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung;

— Gute Kenntnisse von Java Core, Maven, Spring und Hibernate;

— Grundkenntnisse in JavaScript (ES6), HTML5 und CSS3;

— Kenntnisse über Linux, Docker, Jenkins und Tomcat;

— Kenntnisse über Test-Frameworks (JUnit, Mock...);

– Kann kreative Lösungen für komplexe Probleme vorschlagen;

— Gute Kommunikations- und Selbstlernfähigkeiten;

— Englischniveau: Obere Mittelstufe, sowohl schriftlich als auch mündlich;

Verantwortlichkeiten

– Verantwortlich für die Implementierung von Qualitätscode, der den Best Practices für die Codequalität entspricht;

– Unterstützung der Schätzung der User Stories und der damit verbundenen Aufgaben;

— Implementierung des Back-End-Teils von User Stories und Aufgaben gemäß der mit dem Kunden vereinbarten Definition of Done;

— Verantwortlich für die Qualität des Projekts;

— Verantwortlich für das Schreiben von Unit-Tests und Integrationstests rund um Aufgaben und User Stories;

– Refactoring, Modifikationen und Verbesserungen vorschlagen;

– Technologien oder Architekturen vorschlagen;

– An der Codeüberprüfung teilnehmen;

– Befolgen Sie vereinbarte Arbeitsabläufe und Standards und schlagen Sie bei Bedarf Prozessverbesserungen vor.

Interviewphasen:

– HR-Interview (20 Minuten)

– Technisches Interview (1 Stunde)

Wir bieten:

— Vollzeitjob (flexible Arbeitszeiten) remote oder im Büro;

– regelmäßige Gehaltsüberprüfung basierend auf der Arbeitsleistung;

– Mentorenprogramm;

— Arbeit in einem wettbewerbsfähigen, aber unterstützenden Team, Einführungs- und aktuelle Schulungen, Teambuilding-Aktivitäten;

— 15 Krankheitstage (5 – 100 %, 10 – 50 %) und 18 bezahlte Urlaubstage pro Jahr;

– Gesundheitsvorteile (Fitnessstudio, Spa, Pool);

— kostenloser Parkplatz.

— PE Accountant Support

– ITClusterMembership

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