Auszubildender E-Mail-Marketing-Manager in appflame

appflame – Ukrainisches Produkt-IT-Unternehmen, das erstklassige Produkte entwickelt: Hily, Taimi, AdConnect, Mailkeeper und mehr.

Unsere Apps Hily und Taimi gehören mit über 60 Millionen Nutzern zu den Top 5 Dating-Apps in den USA, während AdConnect und Mailkeeper auf die Entwicklung und Skalierung unserer eigenen B2B- und B2C-Lösungen spezialisiert sind.

Unsere Mission:

• Erwecken Sie die Welt mit ukrainischen Produkten zum Leuchten.

Werde ein Einhorn.

Wir suchen mutige, mutige und „verrückte“ Menschen. Fans der Entwicklung echter Produkte und die davon träumen, coole Startups zu gründen und zu entwickeln. Sie haben Ambitionen, wir haben komfortable Bedingungen für deren Erfüllung.

Ihr Projekt: Mailkeeper. Es handelt sich um eine SaaS-Lösung, die entwickelt wurde, um die Benutzerbindung zu verbessern und den gesamten Produktumsatz durch E-Mail-Marketing und Push zu steigern Benachrichtigungen und PWA-Kanäle.

Das Mailkeeper-Team lässt sich direkt in Produkte integrieren und bietet einen vollständigen Zyklus von E-Mail-Prozessen – von der Entwicklung von E-Mail-Strategien und dem Testen von Hypothesen bis hin zur Optimierung der E-Mail-Logik und der Verwaltung der Absenderreputation mithilfe seines eigenen E-Mail-Marketing-Service.

Sie werden:

Ansprechende Inhalte erstellen: Der Content-Manager sollte in der Lage sein, E-Mails zu erstellen, die die Zielgruppe ansprechen und überzeugen. Dazu gehört die Entwicklung aufmerksamkeitsstarker Schlagzeilen, die Formulierung überzeugender Handlungsaufforderungen und der Einsatz von Sprachet kommt bei der Zielgruppe an.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Der Content Manager sollte eng mit anderen Teams wie Marketing, Produkt und Design zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der Inhalt mit den allgemeinen Geschäftszielen und -strategien übereinstimmt. Dazu gehört die Zusammenarbeit an Kampagnen, das Verstehen von Kundeneinblicken und die Sicherstellung, dass Vorlagen über alle Berührungspunkte hinweg konsistent sind.
• Leistung analysieren und optimieren: Überwachen Sie die Wirksamkeit implementierter Änderungen und treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen, um die Ergebnisse zu verbessern. Dazu gehört die Analyse wichtiger E-Mail-Metriken in Kombination mit Produktmetriken und das Vornehmen iterativer Anpassungen, um die Leistung im Laufe der Zeit zu verbessern.

Wir finden eine Übereinstimmung, wenn Sie Folgendes haben:

• Mindestens mittlere/obere mittlere Schreibkenntnisse in Englisch sind erforderlich.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung von Inhalten (E-Mails, Banner, Social-Media-Beiträge, kurze Marketingtexte).
• Fähigkeit, schnell spannende Inhalte zu erstellen Geschäftsanforderungen und Zielgruppe berücksichtigen.
• Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft.
• Praktische Erfahrung mit Design-Tools (Canva, Figma, Photoshop).
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Inhalten Editoren oder E-Mail-Builder (z. B. Mailchimp-Editor, Stripo, Klaviyos Drag-and-Drop-Builder) – Fähigkeit, Layouts zusammenzustellen, Blöcke anzupassen und Text zu formatieren.
• Grundlegende analytische Denkweise – Fähigkeit, Metriken zu verstehen und Erkenntnisse anzuwenden, um Inhalte zu verbessern.

Wird von Vorteil sein:

Erfahrung im E-Mail-Marketing, Verständnis der wichtigsten Kennzahlen (Öffnungsrate, CTR, Conversion-Rate).
• Grundkenntnisse in HTML und CSS zum Anpassen komplexer Layouts und Vornehmen kleinerer Codeänderungen.
• Grundlegendes Verständnis von Anti-Spam-Regeln und Best Practices für die E-Mail-Zustellbarkeit.
• Erfahrung mit Copywriting- oder Marketing-Automatisierungstools.

Ihre Reise: Nachricht vom Personalvermittler > Vorstellungsgespräch > Test > Abschluss-Interview > Stellenangebot.

Warum appflame?

• Beteiligung an ukrainischen Produkten, die mit dem konkurrieren Die besten Spieler der Welt.
• Die Fähigkeit, eigene Ideen umzusetzen, nicht das Gefühl, ein Rädchen im System zu sein.
• Sinnvolle und nützliche Produkte, die nicht nur für Aktionäre geschaffen wurden, um Geld zu verdienen.
• A Spüren Sie sich selbst unter Ihren Leuten, denen Ergebnisse am Herzen liegen.
• Arbeiten Sie mit dem globalen Markt und einem riesigen Publikum.
• Direkter Kontakt mit Snapchat, Meta, Google, Apple und Zugriff auf deren Best Practices.
• Eingespielte Prozesse und keine Wachstumsbarrieren im Unternehmen.
• Transparente Bewertung der Arbeit anhand persönlicher Leistungsindikatoren.
• Leistungsstarkes Sozialpaket und faire Vergütung.

Wir bieten alle Voraussetzungen, damit Ihre Talente voll zur Geltung kommen. Wir sind unserem Volk gegenüber loyal. Unsere Loyalität lässt am Ende des Arbeitstages nicht nach. Wir lassen unsere Leute mit ihren Problemen nicht allein, weder beruflich noch privat.

Treten Sie uns bei.

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Wir sind gegen jede Art von Diskriminierung, Mobbing und Stereotypen. Wir bieten gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Familienstand, Gesundheitszustand oder anderen Merkmalen.