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Reiseleiter, Projektmanager, Produzent, Assistent (Entwicklung und Betreuung von Touren) in bodo

11 січня

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bodo

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Kiew
Vollzeitarbeit

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Hallo! Ich bin Oleksandra – die Leiterin der Reisekreationsabteilung bodotravel.Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es aus einem Standardjob heraus schwer zu verstehen ist Beschreibung auf einer Jobsuchseite, unabhängig davon, ob es sich um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen.Warum suche ich persönlich einen Spezialisten? und nicht HR? Wir haben keine Personalabteilung. Als Führungskrä

Hallo! Ich bin Oleksandra – die Leiterin der Reisekreationsabteilung bodotravel.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es aus einem Standardjob heraus schwer zu verstehen ist Beschreibung auf einer Jobsuchseite, unabhängig davon, ob es sich um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen.

Warum suche ich persönlich einen Spezialisten? und nicht HR? Wir haben keine Personalabteilung. Als Führungskräfte gestalten wir unsere Teams und pflegen unsere Unternehmenskultur. Alle Auswahlschritte werden von mir durchgeführt. Also lernen wir uns kennen!

Ich bin 38 Jahre alt und seit 7 Jahren im Bodotravel-Team. Aufgrund meiner Ausbildung bin ich Analyst und habe sieben Jahre lang in meinem Fachgebiet bei einer Top-Medienholding gearbeitet. Ich reise seit meiner Studienzeit, plane alles selbst und habe bereits 72 Länder und die Antarktis besucht. Sie war Reiseleiterin auf Reisen nach Australien, Namibia, China, Madagaskar und Alaska. Ich habe Erfahrung im mehrtägigen Trekking und Besteigen der Sechstausender – Kilimandscharo und Mera Peak.

Was in uns ist:

  1. Die Möglichkeit, zu 6 und mehr Expeditionen pro Jahr.
  2. Urlaub wird gerettet. Die gesetzlichen 24 Kalendertage stehen Ihnen zu.
  3. Schrittweise Einarbeitung in die Stelle. Ein Schulungsplan für berufliche Aufgaben, eine detaillierte Wissensdatenbank mit allen Anleitungen, ständige Treffen mit mir und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich stehe Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
  4. Flexibler Startplan – es ist uns egal, wann Sie kommen. Sie entscheiden selbst, wann es für Sie bequemer ist, ins Büro zu kommen: um 8, 9, 10 oder 11 Uhr. Als nächstes arbeiten Sie einen 9-Stunden-Tag (einschließlich 1 Mittagsstunde).
  5. Finanzielle Stabilität – offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerungen, bezahlter Krankenstand gemäß KZoT.
  6. Jährliche Gehaltsüberprüfung.
  7. Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, schnelle Lösung aller technischen Probleme und Programme.
  8. Freier Tag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt.
  9. Büro im Zentrum (86-H Malevicha St. – 5 Gehminuten von der U-Bahn entfernt Bahnhof. „Lybidska“).
  10. 30 % Ermäßigung auf das Bodo-Erlebnis bei Selbstbesuch und als Geschenk.
  11. Wir haben keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
  12. Die Kollegen in der Abteilung sind erfahrene Reisende, die um die halbe Welt gereist sind.
  13. li>Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – jeder hier ist „Sie“.

Und jetzt Unsere Anforderungen an den von mir gesuchten Spezialisten:

Ich stelle fest, dass wir keine Person mit vorhandener Erfahrung in der Organisation von Geschäftsreisen und der Begleitung von Geschäftsgruppen suchen, da es solche anscheinend einfach nicht gibt). Aber Erfahrung in der Reiseplanung und die Fähigkeit, außerhalb von Pauschalreisen zu reisen, sind ein Muss!

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  • Möchte Vollzeit im Büro arbeiten.
  • Kennt, mag und möchte mit Menschen arbeiten.
  • Hat Erfahrung mit Auslandsreisen und kann diese arrangieren eine „schwierige“ Reise basierend auf Ihrer eigenen Idee.
  • Kann große Informationsmengen strukturieren und mehrere Projekte gleichzeitig verwalten.
  • Spricht Englisch.
  • Proaktiv und mit einem hohen Maß an Selbstorganisation.
  • Keine schlechten Gewohnheiten (insbesondere: IQOS, Glo, Einwegartikel, Vapes usw.).
  • Und das Wichtigste ist, dass er liebt das Reisen und möchte die Welt entdecken bei uns.
  • WICHTIG: Sie müssen im Büro arbeiten Vollzeit. Keine Remote-Arbeit oder Hybrid-Zeitplan.

    Was Sie tun werden:

    1. Erstellen Sie sehr, sehr, sehr detaillierte Pläne Reisen.
    2. Budgets berechnen.
    3. Die besten Guides und Partner auswählen, Interviews mit ihnen führen.
    4. Logistik bereitstellen, Hotels, Transfers, Aktivitäten auswählen und buchen, Ausflüge .
    5. Gehen Sie als Reiseleiter auf eine Expedition und machen Sie die Reise zu einem besseren Erlebnis für alle Gruppen.

    Wichtig! Es besteht KEINE Notwendigkeit, Touren zu verkaufen. Die Abwicklung erfolgt über den Vertrieb.

    Was meinen wir mit „sehr, sehr, sehr detaillierten Reiseplänen“? Zum Beispiel:

    • Wo verbringt man den Sonnenuntergang laut Programm am besten? Um wie viel Uhr geht die Sonne zu dieser Jahreszeit unter?
    • Wann sollten wir in den Laden gehen und Wein für das Picknick kaufen – heute oder am Vortag?
    • Um wie viel Uhr wird unsere Hauptprogramm Ende? Welche andere Option können wir für den Abend anbieten?
    • Wie viel Zeit sollten Sie für die Scenic Route im Monument Valley einplanen? Schaffen wir es an diesem Tag zurück nach Las Vegas?

    Wie Wird das Gehalt gebildet?

    Das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen besteht aus einem Tarif- und einem Bonusanteil.

    Der Satz beträgt 40.000 Griwna, der monatliche Bonus beträgt 10.000 Griwna.

    Nach den Ergebnissen der Reise können sich Touristen beim Reiseleiter mit einem Trinkgeld bedanken – im Durchschnitt 10.000 Griwna.

    Boni hängen von der Erfüllung folgender KPIs ab:

    • Erfüllung eines persönlichen Plans zur Erstellung von Reiseprogrammen (30 % );
    • Zielerfüllung bei der Begleitung der Gruppe Reisen, falls vorhanden in diesem Monat (20 %);
    • Rentabilität der Reisen, die vor dem Verkauf in diesem Monat geplant waren (20 %);
    • Erfüllung der Projektaufgaben (10 %);< /li>
    • Umsetzung kritischer Regeln und Fristen (10 %);
    • Qualität der Arbeit (10 %).

    Über unseren Einstellungsprozess

    Ich analysiere alle Bewertungen persönlich und führe sie telefonisch und offline durch -Interviews.

    Ich treffe Entscheidungen schnell und gebe umgehend oder unmittelbar Feedback (sowohl zur Fortführung der Kommunikation als auch zu deren Beendigung). am nächsten Tag.

    Zwischen der Antwort auf die Stelle und dem Eingang des Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen.

    Über das Team

    In unserem Team 7 Reiseleiter-Programmentwickler und ich, der Manager. Sie können Ihrem Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen ganz einfach eine Frage stellen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, zu antworten und zu helfen. Keiner Ihrer Kollegen, nicht einmal TOPs, kann Ihr Anschreiben ignorieren.

    Anschreiben mit einer Beschreibung Reiseerlebnis – erforderliche Feedback-Elemente. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben.

    Über bodotravel

    Wir sind Teil der Firma bodo: Eindrücke als Geschenk.

    Wir organisieren Abenteuerexpeditionen zu den schönsten Orten der Welt: Grönland, Namibia, Vietnam, Kambodscha, Peru und andere. Alle unsere Reisen sind voller Eindrücke: vom Flug über die Victoriafälle bis zur Begegnung mit der Morgendämmerung in der Sahara.

    In 9 Jahren haben wir transportiert 259 Expeditionen und große Pläne Und seit September 2022 haben wir 87 Reisen unternommen!

    Der Schlüssel zu unserem Wachstum und Erfolg ist ein Team reisebegeisterter Mädchen aus der Abteilungen für Expeditionsentwicklung, Vertrieb und Support.

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