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Manager des Zentrums für Vital in HealthRight International / Pravo na zdorov’ya
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HealthRight International / Pravo na zdorov’ya
Wir suchen einen Manager/KU, der in Vitalitätszentrum, m, arbeitet. und Mykolaiv -Regionen ”. Projekt: m. Umstände;
- Koordinierung der Aktivitäten des Teams und Planung der Arbeit des Zentrums für wichtige in der Stadt des Projekts;
- Organisation und Bereitstellung von sozialen Diensten gemäß den Bedürfnissen der Begünstigten, um die Komplexität der Bereitstellung sozialer Dienste zu gewährleisten; Konsultationen zu sozialer Sicherheit, rechtlichen Aspekten des sozialen Schutzes, des medizinischen Dienstes und anderer Unterstützungsmöglichkeiten;
- Implementierung Lebensfähigkeit;
- Kommunikation mit dem Projektkoordinator sowie den Hauptpartnern und ihren Teams am Standort des Vitalitätszentrums;
- Organisation von runden Tischen, Treffen mit Partnern in den Regionen des Projekts; die Hauptakteure des Projekts und andere SchlüsselIch habe Partner, die für die Umsetzung des Projekts erforderlich sind. Der Vorteil ist die Erfahrung der Koordination von Projektionen im Bereich der Bekämpfung von Zuhause oder geschlechtsspezifischer Gewalt, psychischer Gesundheit.
- Erfahrung in der sozialen Unterstützung oder der öffentlichen Gesundheit mindestens 2 Jahre. Sprache. Im Wettbewerb:
Ein Kandidat, der alle oben genannten Kriterien erfüllt, muss seine Bewerbung (mit einem Anschreiben) an: yuliia.valuieva einreichen. Herren Vac. Das Zentrum der Vitalität, m. Bashtanka ” - [Ihr Name]“). Gesundheit) in der Ukraine - eine internationale gemeinnützige Organisation, die im Bereich der öffentlichen Gesundheit und des Menschenrechtsschutzes arbeitet, um den Zugang zu medizinischen und sozialen Diensten für gefährdete Bevölkerungsgruppen sicherzustellen. International, um lokales Potenzial aufzubauen und ukrainische Initiativen zu unterstützen, die wichtige Hilfe bei den am stärksten gefährdeten Frauen, Kindern und Jugendlichen bieten sollen. In der Ukraine arbeiten Organisationen seit 2005 und führten Modelle vor, die darauf abzielen, soziales Waisenhaus, geschlechtsspezifische Gewalt und HIV, AIDS zu verhindern. Förderung der Entwicklung lokaler Gemeinschaften, indem die Kapazität öffentlicher Organisationen und lokaler Selbstverwaltung der Selbstverwaltung erhöht wird, um das Spektrum, den Zugang und die Qualität der sozialen Dienste und die Dienstleistungen der Rehabilitation zu verbessern. Chancengleichheit und diskriminieren Kandidaten in ihrer Wahl nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetischer Information, Alter.
Sexuelle Ausbeutung. Die Organisation implementiert eine Politik zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Missbrauch, auch am Arbeitsplatz. Die Verfahren werden gemäß der Richtlinie der ASC- und Organisationsregeln und -bestimmungen der Organisation reguliert.
gemäß den internen VerfahrenAnization, Mitarbeiter und Anbieter der Dienstleistungen der Organisation haben ein vorrangiges Recht, am Wettbewerb um offene Stellen teilzunehmen.
