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Beauftragter für die Prävention von sexueller Ausbeutung und Missbrauch (PSEA) (IMPACT)/Experte für Sozialarbeit in Team4ua
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Team4ua
1. Hintergrund
Team4UA ist eine ukrainische Wohltätigkeitsorganisation, die im März 2022 gegründet wurde und humanitäre Hilfs-, Wiederherstellungs- und Wiederaufbauinitiativen in der gesamten Ukraine umsetzt.
Im Rahmen des IMPACT-Projekts (Sofort Team4UA leistet schnelle multisektorale humanitäre Hilfe für von Konflikten betroffene Bevölkerungsgruppen, insbesondere in Frontgebieten und Regionen mit aktiver Vertreibung.
Das Projekt unterstützt Evakuierungskoordination, Notfallhilfe und Schutzdienste, die darauf abzielen, Zivilisten zu unterstützen, die Sicherheitsrisiken, Beschuss und Zwangsvertreibung ausgesetzt sind. Aufgrund des risikoreichen Betriebskontexts sind strenge Sicherheitsverfahren und die Vorbereitung des Personals für einen sicheren und effektiven Feldeinsatz von entscheidender Bedeutung.
2. Positionsübersicht
Der PSEA-Beauftragte (Prevention of Sexual Exploitation and Abuse) ist eine entscheidende Position innerhalb der Feedback- und Schutzabteilung von Team4UA. Er ist dafür verantwortlich, die Einhaltung der PSEA-Standards sicherzustellen, eine Kultur der Verantwortlichkeit zu fördern und den Freiwilligen der lokalen Partner psychologische Unterstützung zu bieten. Diese Person wird potenzielle PSEA-Fälle identifizieren und darauf reagieren, den Whistleblowing-Mechanismus verwalten, PSEA-Schulungen durchführen und zur Entwicklung und Verbesserung von Richtlinien und Verfahren beitragen. Darüber hinaus wird der PSEA-Beauftragte praxisorientierter sein, direkt mit Partnern und Freiwilligen zusammenarbeiten und bei Bedarf sowohl psychologische Unterstützung als auch PSS-Dienste bereitstellen. Der PSEA-Beauftragte wird eng mit dem Feedback-Beauftragten und dem Feedback-Mitarbeiter zusammenarbeiten und Team4UA bei Treffen des Schutzclusters und der PSEA-Arbeitsgruppe vertreten. Der PSEA-Beauftragte berichtet direkt an den Schutz- und Feedback-Manager und spielt eine entscheidende Rolle bei der Wahrung des Wohlergehens sowohl der Begünstigten als auch des Personals und sorgt gleichzeitig für Vertraulichkeit und Empathie bei allen Interaktionen.
3. Hauptaufgaben
Fallmanagement: Identifizieren Sie potenzielle PSEA-Fälle und leiten Sie Untersuchungen gemäß den Standard Operating Procedures (SOPs) ein, die in der PSEA von Team4UA beschrieben sind Richtlinie.
Whistle-Blower-Mechanismus: Verwalten und überwachen Sie den Whistleblower-Mechanismus und stellen Sie sicher, dass angemessene und zeitnahe Maßnahmen ergriffen werden, während gleichzeitig die Vertraulichkeit geschützt wird.
Schulung und Kapazitätsaufbau: Bieten Sie PSEA-Schulungen für Team4UA-Personal und -Partner an, fördern Sie das Bewusstsein und bauen Sie Kapazitäten zur Prävention und Reaktion auf SEA-Vorfälle auf.
Psychosoziale Unterstützung (PSS): Bieten Sie den Freiwilligen lokaler Partner psychologische Unterstützung und PSS-Dienste an, um sicherzustellen, dass ihr geistiges Wohlbefinden gefördert wird, insbesondere in Zeiten hoher Belastung. Verteilen Sie PSS-Materialien nach Bedarf.
Einbindung vor Ort: Erhöhen Sie die Präsenz vor Ort, indem Sie lokalen Partnern und Freiwilligen direkte Unterstützung, Schulung und Anleitung zur Prävention von SEA, zur Fallberichterstattung und zur Bereitstellung psychologischer Unterstützung bieten Dienstleistungen.
Richtlinie und Dokumentation: Aktualisieren und verbessern Sie regelmäßig bestehende PSEA-Richtlinien, -Verfahren und zugehörige Dokumente, um sie an internationale Standards und Best Practices anzupassen.
Stakeholder-Engagement: Vertreten Sie Team4UA bei Treffen des Schutzclusters und der PSEA-Arbeitsgruppe und tragen Sie zur Koordination und zum gemeinsamen Lernen bei.
Unterstützung für das Feedback-Team: Bei Bedarf mit dem Feedback-Team zusammenarbeiten, um in Zeiten hoher Nachfrage oder komplexer Fallverwaltung zusätzliche Unterstützung zu leisten.
Abteilungszusammenarbeit: Nehmen Sie an wöchentlichen Besprechungen der Feedback- und Schutzabteilung teil und sorgen Sie für Abstimmung und nahtlose Kommunikation im gesamten Team.4. Qualifikationen und Erfahrung
Bildung: Bachelor-Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit, Beratung, Soziologie oder einem verwandten Bereich. Eine zertifizierte PFA/MHPSS-Schulung ist von Vorteil.
Erfahrung:
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im humanitären Bereich, idealerweise in Schutz-, Sicherungs- oder verwandten Funktionen.
- Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Gruppen in humanitären Kontexten.
- Erfahrung mit Überweisungssystemen und Koordination mit Dienstleistern.
- Erfahrung mit NGOs/INGOs/UN-Agenturen ist von Vorteil.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Ausgeprägtes Verständnis der PSEA-Prinzipien, -Richtlinien und -Best Practices
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung sensibler Fälle, einschließlich Untersuchungen, unter Wahrung der Vertraulichkeit und Diskretion. Effektive Fähigkeiten zur Schulungsvermittlung mit der Fähigkeit, Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen.
- Fähigkeit, qualitative und quantitative Daten zu sammeln und zu analysieren.
- Kenntnisse in MS Office.
Sprachen:
Ukrainisch: fließend. Englisch: Grundkenntnisse erforderlich.
5. Überwachung und Berichterstattung
Der PSEA-Beauftragte ist dem Koordinator der Schutzdienste unterstellt und arbeitet eng mit dem Schutzteam und den Implementierungspartnern zusammen.
6. Dauer und Dienstort
Dauer: 6 Monate (vorbehaltlich der Finanzierung). Dienstort: Dnipro, Ukraine (mit regulärem Reiseverkehr).
7. Reservierung: Gemäß der ukrainischen Gesetzgebung und vorbehaltlich der organisatorischen Eignung kann die Position für eine Personalreservierung (militärische Aufschiebung) in Frage kommen. Die Reservierung wird gemäß den nationalen Vorschriften und internen Verfahren bearbeitet.
8. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion. Wir schätzen unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven und fördern ein respektvolles, integratives Arbeitsumfeld, in dem jeder seinen Beitrag leisten und sich weiterentwickeln kann.
9. Gleiche Beschäftigungschancen. Team4UA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keine Diskriminierung aus gesetzlich geschützten Gründen toleriert.
10. Schutz und Ethik. Team4UA hält sich an die PSEA-Grundsätze und toleriert keinen Missbrauch, Belästigung oder Fehlverhalten. Alle Mitarbeiter müssen das ukrainische Recht, den Verhaltenskodex und interne Richtlinien einhalten, obligatorische Sicherheitsschulungen absolvieren und die Standards der humanitären Rechenschaftspflicht einhalten.
