Ein führender Spezialist für Partnerschaften in der Organisationsentwicklungsabteilung in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSU) schreibt einen Wettbewerb für die Position desleitenden Spezialisten \chinya aus der Partnerschaft der Abteilung Organisationsentwicklung. 

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine und eine der ersten, die auf alle Notfälle reagiert Sie kümmert sich um die Situationen im Land und leistet denjenigen Hilfe, die sie am meisten benötigen. 

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den geleisteten Beitrag inspiriert< /li>
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Angestellter und sammeln Sie Erfahrungen, die Ihnen im Leben nützlich sein werden. 
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind zu helfen. 
• Stolz auf deine Taten: Mach mit und sei stolz, ein Held zu sein! 

TCHU besteht aus Tausenden von Menschen in der ganzen Ukraine, die die Welt jeden Tag zu einem besseren Ort machen : 

• Teilnahme an der jährlichen Planung der Aktivitäten der Abteilung;
• Teilnahme an der Analyse des Jahresplans der Abteilung alle sechs Monate;
• Monatliche Planung der eigenen Aufgaben und Bewertung der Leistung des Vormonats Aufgaben;
• Organisation der Arbeit im CRM (Odoo)-System (Tagesplanung, Verfolgung der Aufgabenerfüllung, Berichterstattung);
• Mitwirkung an Aktivitäten zur Organisationsentwicklung von TCHU und lokalen Organisationen < /li>
• Teilnahme an Arbeitstreffen, Treffen nach Wunsch
• Mitwirkung bei der Organisation strategischer Veranstaltungen zur Entwicklung von TCHU;
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne für Entwicklung der Partnerschaftsbeziehungen zwischen Partnerstädten und Rotkreuzorganisationen in verschiedenen Ländern auf nationaler Ebene.
• Kartierung, Analyse und Überwachung bestehender Partnerschaftsbeziehungen zwischen den Organisationen des Roten Kreuzes und anderen Organisationen nationaler Partnergesellschaften.< /li>
• Schulung, Betreuung und Unterstützung von OO- und MO-Teams bei der Anbahnung, Etablierung und Pflege von Geschäftsbeziehungen mit Vertretern von Partnerstädten, einschließlich lokaler Selbstverwaltungsorgane, Handelsstrukturen und öffentlicher Organisationen
• Unterstützung und Unterstützung bei der Planung und Koordination offizieller Besuche, Treffen und Veranstaltungen zur Entwicklung internationaler Partnerschaften.
• Unterstützung lokaler Organisationen bei der Stärkung und Erweiterung von Partnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene, einschließlich Projektberatung Entwicklung und Management sowie Projektbudgetierung.
• Entwicklung und Implementierung von Tools zur Effizienzsteigerung und Entwicklung von Partnerschaften sowohl auf lokaler als auch auf internationaler Ebene.
• Unterstützung lokaler Organisationen bei der Erstellung von Berichten und Informationen Materialien im Rahmen internationaler Partnerschaften.
• Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Vertiefung der kulturellen und pädagogischen Beziehungen zwischenPartnerorganisationen.
• Methodische Unterstützung lokaler Organisationen bei der Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Projekte und Programme sowie Erleichterung der Einbindung interessierter Parteien.
• Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von die Umsetzung von Programmen und Projekten im Rahmen internationaler Partnerschaften.
• Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit basierend auf der Analyse der Ergebnisse und gesammelten Daten.
• Koordinierung der Zusammenarbeit und des Informationsaustauschs mit der Abteilung für strategische Partnerschaft und internationale Beziehungen, um neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle Möglichkeiten für eine Partnerschaft zu identifizieren.
• Studie und Analyse internationaler Trends im Bereich der Partnerschaft zwischen Städten mit dem Ziel, innovative Ansätze und Lösungen für die Entwicklung der Zusammenarbeit umzusetzen .
• Anwerbung von Experten und Beratern für die Durchführung von Schulungen und Seminaren, die zur beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und zur Verbesserung der Partnerschaftsbeziehungen beitragen.
• Verwaltung des Budgets und der Ressourcen, die für die Umsetzung von Programmen und Projekten erforderlich sind im Rahmen von Städtepartnerschaften unter Berücksichtigung der effektiven Mittelverteilung
• Unterstützung der MO- und OO-Teams durch Fundraising auf nationaler/internationaler Ebene. Fundraising-Unterstützung auf lokaler Ebene. Erforschung vorhandener Finanzierungsquellen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene, um Partnerschaft und Zusammenarbeit in Abstimmung mit der Ressourcenmobilisierungsabteilung des NC TCHHU zu stärken.
• Aufbau und Aufrechterhaltung eines ständigen Dialogs mit wichtigen Interessengruppen, um die Nachhaltigkeit sicherzustellen Entwicklung von Partnerschaftsinitiativen und Sicherstellung ihrer langfristigen Nachhaltigkeitswirkung.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Richtlinien und Strategien des Unternehmens;
• Mitwirkung an nationalen oder regionalen ehrenamtlichen Veranstaltungen
• Ausführung der Weisungen der Geschäftsführung bezüglich der Organisationsentwicklung von TCHHU; der Aufgaben des Abteilungsleiters während seiner Abwesenheit